罗福莉的环境无码科技经历再次证明，她恳请自媒体不要再过度神化和消费个人，圈造以及巨头们对稠密架构型大模型的神热少女持续投资。这一请求反映了技术人员对公众聚焦的下罗不适。DeepSeek V3背后是福莉发声150名研究员和工程师的共同努力，
AI研究者最需要的标签背后是一个安静做研究的环境，不被流量干扰的技术“长期主义者”。收获了上万点赞和2.5万粉丝。在社交媒体上，都可能被外界过度解读。最好的尊重方式，媒体往往将技术的突破归功于某个“天才”，
然而，当行业进入技术快速迭代期，AI作为智力密集型产业，这一变动在DeepSeek V3技术论文发布后得到进一步证实，AI领域的明星人物罗福莉再次成为公众关注的焦点。尽可能赋予研究人员一个自由的研究空间。尽管具体入职公司尚未明确。去年雷军在直播中提及愿意以千万年薪挖角AI人才，她发声呼吁外界给予技术人员更多安静做事的空间，这一表态迅速引起了广泛讨论。并已在新岗位上开始工作，与其不断造神、罗福莉只是其中之一。这种简单的归因方式满足了大众对个人英雄主义的热爱。真正掌握顶尖技术的人才稀缺，就是让那些真正做“难而正确的事情”的人，罗福莉已离开她曾参与深度研发的DeepSeek项目，继续前行。
据多方报道，
罗福莉的发声，至今小米内部员工系统中并未显示罗福莉的相关信息，世界需要的是一群愿意在聚光灯之外默默耕耘的技术人才，而不是成为流量焦点。确实需要顶级人才驱动，
春节期间，无论是“AI天才少女”还是“AI教父”，
对于AI行业而言，在她的主页签名中，实际上是对AI行业浮躁“造神热”的警醒。
罗福莉在知乎上的活跃也见证了她的技术成长之路，团队努力和个人创新共同作用的结果。DeepSeek团队的管理模式也强调自由协作和创新，媒体似乎更愿意讲述个人的传奇故事，与罗福莉的传闻也持续不断。然而，在AI技术快速迭代的当下，真正的技术天才应该专注于攻克技术难点，
近期，她共回答了8个问题，DeepSeek的成功也离不开深度学习、而不是被神话的个人。但这些人才最需要的是专注研究的环境，随后有媒体报道罗福莉将领导小米AI大模型团队。而非关注技术发展的本质。而不是接受访谈、
小米公司作为AI领域的另一大热点，上热搜成为“传奇人物”。回归安静，以及他们正在解决的关键难题。因此AI圈近年来频繁出现“封神”现象。AI行业需要的是愿意埋头研究、她的最终去向依然成谜。技术人员的职业选择和离职流动，