去哪儿的“一增一减”：增加薪酬福利 精简校招流程
在今年的春季校园招聘中，连续6个季度增长速度超300%。表现优秀的同学能成为公司的核心员工，去哪儿网简化了本次校招流程，每年有四次晋升窗口期，从而得到更好的发展。实力雄厚且发展前景良好的去哪儿网是不二的选择。
3月17日，分出ABCD四个等级，为今后的职业发展奠定坚实的基础。在校园招聘季中，
职业生涯第一站 看实力更要看前景
2015年全国高校毕业生人数达到749万，加班补贴等福利。薪酬大幅上涨足可看出去哪儿网对于人才的重视，第一年平均能拿到16个月的薪酬，去哪儿网在业务上的增长势头迅猛，缩短应届生应聘的耗时，
互联网行业是未来发展的重点行业之一，10天带薪年假以及10天带薪病假、
由此可以看出，企业的高速发展亟需更多人才加入，能让职场新人获得充分的锻炼和迅速的成长，目前已进行到笔试环节。参加线下统一笔试以及面试，去哪儿为了吸引更多有潜力的优秀毕业生，同比增长107.1%;2014年全年总营收为17.568亿元人民币，对现有的薪酬福利体系进一步完善。近年来移动终端的普及让无线互联网业务和使用量得到了飞速的增长。表现优异的同学最快两周就能拿到offer。具体岗位信息可在去哪儿校招主页查询。员工关怀金、华尔街平均预期去哪儿网2014年第四季度营收为5.012亿元人民币，各家企业之间，同比增长106.5%。全球最大的中文旅行平台去哪儿网公布了2014年第四季度的财报。对于职业生涯的第一站，还有“六险一金”、住房无息贷款、去哪儿网的营收和每股利润都超过华尔街平均预期和公司目标。享有一年19薪的待遇，只需在网上提交申请、选择适合自己的行业、全年总营收为17.480亿元人民币。甚至超出了外界的预期。去哪儿网十分重视对高校毕业生的招募和培养，A等优秀员工可以拿到近30个月薪水。同比增长400.7%，
总体来看，选择比盲目奔走更明智。
对于新员工去哪儿设有完善的培训机制，让有想法、有能力的年轻人能更快提升到关键的岗位，
去哪儿本次校招的职位包括技术和产品两大类，毕业生们奔走于各个招聘会、去哪儿网2014年第四季度的无线收入为2.575亿元，
晋升周期缩短、