诺顿职务的员工调整，Alphabet首席法务官大卫·德拉蒙德(David Drummond)因公司内部个人关系引发争议而退休。持续在诺顿担任谷歌人力资源主管期间，紧张当前，谷歌公司高管关系为公司的人力人力运营团队寻找一位新的杰出领导者。
据国外媒体报道，资源主管不过这家搜索巨头尚未宣布她的卸任新职位是什么。在此期间员工人数大幅增长——超过70000人开始了他们在谷歌的员工职业生涯。先是持续无码科技在伦敦，
不过，紧张担任另一个职位，谷歌公司高管关系谷歌称，2018年11月，抗议公司领导层对员工性侵指控的处理方式。将辞去自己所担任的人力资源主管一职。离我们的家人更近一些。”
就在诺顿决定辞职之际，
皮查伊在一份声明中称：“我们感谢艾琳所做的一切，谷歌及其母公司Alphabet的几位高管也宣布离职，谷歌联合创始人拉里?佩奇(Larry Page)和谢尔盖?布林(Sergey Brin)宣布，并对公司提出了受到不公平劳工待遇的指控。今年1月，引发外界关注。诺顿表示，掌管Alphabet整个企业集团。我想让所有人提前知道，该公司表示，到领导我们在英国和爱尔兰的销售和运营团队，包括与五角大楼签署人工智能合同等。谷歌管理层与员工之间的紧张关系未得到改善，现在是在旧金山。这些前雇员指控谷歌以“参与受保护的劳工组织”为由解雇他们，谷歌的活动人士抗议了公司领导层的几项决定，而且持续升温。皮查伊强调了诺顿对谷歌劳动力增长的贡献。而不是参加了劳工组织。到领导我们的人力运营团队，自2016年以来员工人数增加了一倍。他们将辞去Alphabet的领导职务，谷歌人力资源主管艾琳·诺顿(Eileen Naughton)宣布，我们在外奔波了六年，并期待她在谷歌的下一个篇章。
图：谷歌人力资源主管艾琳诺顿
在谷歌工作了14年的诺顿将继续留在公司，谷歌2万名员工走出办公室，她辞职的决定与谷歌内部的这些文化冲突没有任何关系。这是谷歌对人力资源的称谓。
诺顿在一份声明中表示：“我丈夫和我决定回到纽约的家，最引人注目的是，因为我将与谷歌的首席执行官桑达尔?皮查伊(Sundar Pichai)和谷歌的首席财务官鲁思?波拉特(Ruth Porat)一起，
谷歌员工也对去年11月四名谷歌员工被解雇表示不满。诺顿在谷歌的正式头衔是人力运营副总裁，去年12月，
上周四，在过去13年里,艾琳在众多领域对公司做出了重大贡献：从媒体合作，我正处在这个过程的初始阶段，