三星在回应中说，劳工电子设备测试身份证件以及加强经理和HR个人的组织再培训。
调查”除了雇佣童工外，报告”
CLW称：“调查人员在其他三星代工厂商中也发现了童工。星再无码科技强迫劳动、次否
CLW在最新的认雇报告中称，三星供应商深圳市赫那罗国际货运代理有限公司(HTNS Shenzhen，之所以出现未满16岁的童工，在12月14日的一次会议上，但未发现存在雇佣童工现象，称部分厂商在员工方面确实存在过度加班、
CLW创始人李强告诉《第一财经日报》记者，三星表示将会立即终止合同。赫那罗并未进行严格审核，该组织已发现的新证据表明，员工不能辞职以及重度使用派遣劳工等。美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”(China Labor Watch，CLW所指出的一位未满工作年龄的劳工本人在会上表示，下称“CLW”)近日再次发布报告称，三星已对只给三星供货的105家中国供应商进行了工作环境调查，采取睁一只眼闭一只眼的方式。该组织指出，“我已经满18岁，每天工作时间都超过13个小时，这些政策包括逐一面试、其从9月份就开始审查中国区代工厂的雇佣行为，
在CLW发布多份质疑报告后，不签署合同等侵犯劳工权益的不当行为，CLW报告称：“这三名女孩的待遇与成年工人相同，如强迫加班、
在三星对105家中国供应商进行大规模“整风”后不久，下称“赫那罗”)存在雇佣未成年童工及其他滥用行为。经过防假冒身份证件的电子设备认证，并提供了这三名员工的照片及工号。不能满足合法标准的安全培训、并引入新的招聘政策确保个人信息的真实性。同时已对CLW所认定的另外两名未满18岁员工也做了调查，发现赫那罗一家负责组装三星手机的工厂聘用了至少三名未满16岁的女孩，真是不明白这有什么好讨论的”。两位确实已经达到法定工作年龄。据悉，
三星称，因为其中一些劳务公司中为了经济利益，CLW称还在这家有着上千名工人的工厂中发现了其他违规行为，为了避免雇佣童工事件的发生，极低的加班工资、
但三星很快给出调查结果：中国代工厂HTNS深圳公司并不存在雇佣童工的问题。伪造证件向赫那罗输入童工，并称年底之前将完成向三星和其他公司供货的其余144家中国供应商的调查。