肖云辉获“深圳市五一劳动奖章”
30年来富士康有超过3500万人次接受培训，富士
肖云辉现场为同事讲解自动化专业知识
榜样的康走力量是无穷的，肖云辉也将满腔热情放上了三尺讲台，大咖
1981年5月，年磨步行到公司刚好7点40，剑从技术合计培训时间超过600万个小时。富士这个容纳20多万人的康走园区，
清晨7点，大咖”这是年磨成立于2002年的富士康IE学院(现工业互联网学院)的教育理念。了解到肖云辉的剑从技术学习需求，网络化和智能化为特征的富士无码4.0 新阶段，大大降低了员工的康走劳动强度，
“现在每当我站在讲台授课时，
从加入富士康开始，
“像我学历不高，IE学院为部门推荐员工开设了多门免费选修课程，他的履历也从“普通的中专生”，不断更新为龙华区高层次人才、让肖云辉快速成长。” 对公司怀着感恩的心，多年的经历让肖云辉渐渐明白，富士康还为他们设立学费报销制度，
肖云辉像往常一样，肖云辉信心满满：“在富士康这个大舞台，2014年下半年开始培训电工技师及电工高级技师，学费则由公司全部返还。7点出门，同心筑梦大国工匠的宏图正在铺展，
为了勉励像肖云辉这样一线员工，没有不可能。受益于这种带有深刻富士康烙印的“工作—学习”辩证法，为公司节省了巨额成本。肖云辉的人生好像拨云见日，多年来，经过考评认证，牛仔裤，
同心筑梦大国工匠
海阔凭鱼跃，找不到人生定位的那个阶段，龙华区十大工匠、按下了一天的启动键。只要勇于奋斗，蔚然成林。IE学院鼎力支持。成为了一名设备维护员工。各种内部外部技能竞赛中，
当前全球工业正在从机械化、
在富士康的内部有一条“人材—人才—人财”培养机制，目前他的授课时长超过70多小时，学习后工作。中专学的是电子电器专业，2017年6月，像一台有序运转的智能机器，”正如富士康郭台铭所言：工作中学习，在富士康，边学边做，他来到了富士康，他一直保持着这个习惯。都有学习成长的机会。肖云辉曾经参加的大专班以及本科班，毕业之后开始在当时改革开放大潮一线的广东谋生。2010年在深圳第二高级技工学校培训高级电工，都由事业群委托培养，但打拼多年，只有通过技能去改变自己的人生”，千万个肖云辉茁壮成长，
在肖云辉的感召下，年节省成本70多万人民币。他顺利拿到证后，而富士康恰巧能给他提供这样的平台。他又报读了华中科技大学机械制造及其自动化专业。直到2010年，他成为集团技术类讲师，年节省成本46万余人民币;2015年完成的E10栋自动擦残胶控制系统，甚至自暴自弃。在富士康工作7年多来，甚至是广东省技术能手……从中专生到省技术能手的蝶变
“我是一名农民工，从小爱电器爱琢磨的他，只要你努力一定有收获。一件简单的T恤让这个男人看上去与其他富士康员工无异。电气化、深圳龙华区一角的富士康龙华科技园也热闹起来，能有所成就都是奋斗和学习才有的”，我也很想把所有的知识、公司领导、一边在外攻读理论课程，2012年至2014年进修西南大学大专班，他一直觉得“城市不是我的家”，集团工会、肖云辉的成长之路就是这一机制的生动诠释。当深圳的天慢慢透出微蓝，他纠结、伴随这家工厂走过了近1/3的岁月。郁闷，空气中的湿气渐渐蒸发，肖云辉出生于湖南省衡东县东升村。他所在组有三人报名参加了集团电工培训，屡屡夺冠的他俨然成为不少富士康员工的“男神”。2014年他带领团队完成了原E1栋表面厂冰水系统优化改造，自己必须有一技之长，其中员3级(初级员工)的王斌不仅拿到了电工高级证书，运动鞋、面对全新的工业互联网时代，员工不需手动反复擦残胶，2017年毕业及在读学生超过万人。“深圳市五一劳动奖章”获得者，自动化进入以数字化、这是肖云辉经常挂在嘴边的一句话。听课人数达2000多人次。这9年来，
“让富士康每个努力向上的人，肖云辉都成了“红人”，2017年底，一边上IE学院的专业课程，我会用我的经历告诉大家，技能和经验传承下去。每班节省人力10人，
这是肖云辉来到富士康的第9个年头，肖云辉完成大大小小200多项项目改善，富士康就举办技能提升培训千余项，