百度有度学堂，副总无码科技在百度，裁朱只要是光百人才，百度的度互各个高管还定期开设课程，公司认为一个人最好的联网创造力肯定是在三十岁之前，
24日晚，行业人才平台是造星工厂百度的最大优势，在百度，百度访问了韩国娱乐集团SM，副总无码科技得到最高奖中校招进来的裁朱员工占比达57%。Facebook也是光百最初几个人写成的，都会重新学到很多的度互东西，通过实践得到历练，联网在这个这所大学里，加入一个优秀的公司，当然也会用大量的实践和任务去历练，每一个人都有成长的空间。针对技术、级别也不停地往上涨，
不管是本科生还是硕士博士毕业到百度，有T系列、以及高管课程，都可以帮助你快速成长。都是让每个人发挥自己最大的潜能， 可以通过学到各方面的知识;还有，优秀的团队，半年就会有一次评级，不管是本科研究生还是博士，
朱光表示，一个10人的小团队分一百万美金的奖金。培养很多互联网明星。都是一线的员工，
但是最终的目标，
而且，百度为每一个员工提供成为“明星”的平台和一系列的培训。如果升级了，朱光也再一次提到了百度的最高奖，做最擅长的事情，产品等，
朱光说百度也有一个人才培养机制， 打造了很多互联网明星。也可以是曲线的。就是如何把挖掘到的好苗子都培养成优秀的人才。
所以在百度只要你愿意学习，它的通道很好的，跟SM董事长进行了一次深度交流。今年他去韩国，
把每个好苗子都培养成优秀人才
百度更像是一个学校，从基础开始做，培训完以后怎么包装，配什么样的音乐等等一套技术和流程，要不然可以专业训练T级。怎么才能激发大家更强的斗志去做更大的事业?这方面，百度副总裁朱光与哈工大同学进行了一场面对面的交流。在这个方面，多数都是通过校招进入的人才，最终成为能独当一面的人。最后获得最大的成就和回报。
每一个新人进入百度的平台，都是二十几岁，在这一系列固定的包装之后就会变成一个大明星。
朱光说，朱光说，所以在百度的发展可以是直线的，大家也都以“同学”互称。除了新人导师手把手带你，唱什么歌，还有这么多可以自己学习的平台，朱光跟同学们说，百度是百度要做的是互联网行业的“造星工厂”，给最高回报。
(百度副总裁朱光演讲)
百度要打造更多互联网明星
朱光跟同学们说，
在百度，百度一直做的很好。足够优秀，
他举例Google的搜索引擎程序是由五个人写的，他了解到SM的造星机制，鼓励小团队做出大事业。为大家做技术以及管理等方面的培训。如果想做管理岗位可以坐管理岗位，工资也不停往上涨，成为某一个领域最优秀的人。
同时收获应有的回报。不停往上升，公司就会给相应的回报，都能重新学到很多东西，跳什么舞蹈，所以希望告诉所有应届毕业生，怎么选拔人，选拔后做什么样的培训、给优秀的人才最高的回报
最优秀的人才招进来，百度也是鼓励这样的团队脱颖而出，