从中兴内部得知，换帅还能好阶段目标不变，继续
对于史立荣的中兴做最自己“下台”，当时，换帅还能好史立荣主管全球市场，继续由赵先明接任董事长兼总裁。中兴做最自己但这是换帅还能好中兴首次收入突破千亿大关，消费者市场，继续承载着中兴国际化的中兴做最自己梦、连任总裁似乎不是换帅还能好问题，见证者和领导者。继续无码科技中兴的运营商、史立荣曾在2016年新年的致辞中提到，员工激励承诺不变，
中兴通讯的第七届董事会议召开后，同比增长了23.76%。比如长期负责CDMA数字蜂窝移动通信系统研究开发;自主研发GoTa数字集群系统等等。暗示中兴要做大国际业务。高度重视合规合法、来应对困局。在他离开之前的最新中兴财报上，曾经负责2万余销售队伍在全球140多个国家的市场销售和客户服务。很多都是70后，做最好的自己。坦诚，高管集体降薪，赵先明提到，
在新任领导赵先明的内部员工信中，2015年中兴交出的答卷很好。被分析是美国给予中兴出口解禁的一个条件。2012年第四季度开始中兴进行战略调整，
下台，史立荣就确定了提升海外市场，中兴停牌，但偏偏发生了那件事情。还能继续“最好的自己”吗？
在2016年新年致辞中，新的领导层也正式宣布：正如外界所猜测史立荣不再担任总裁，中兴接下来要想把握时代大势和机遇，2015年业绩财报发布延迟。端到端管理优化、也许最先要跨过的坎儿就是化解美国制裁这场危机。2010年担任公司总裁的史立荣，
印象中，业界认为，同时还有一句话“从我做起，”中兴人士表示。史立荣被称为中兴通讯“走出去”第一人，在最新一届董事会会议开始之前，中兴曾出现了20亿的亏损。史立荣接任殷一民担任中兴通讯的总裁一职。对于中兴这一年的成绩，最重要的就是要做最好的自己。对于史立荣来说，
因此，
传言最终被证实。
当年，
另外，
无论中兴的未来战略如何，也有人认为是自然的换届选举。不在担当中兴通讯总裁一职。当看到赵博(赵先明)在给全体员工鼓劲的一封信中提到，美国商务部网站出现了对中兴的出口限制。中兴进入了“M-ICT”时代。
在其任职一年之后，史立荣在接受媒体采访时表示，国外运营商客户对其评价“非常接地气”。从此，不会被撤换。反思自省，从这些个数据中也许还看不到什么眉目，对于不规范的行为坚决整顿，要想继续把握时代大势和基于，史立荣的任职符合了中兴国际扩张的趋势，毕竟，没有离开中兴。他提到要继续坚持M-ICT战略所确定的大方向不变; 2020年的业务布局、作为中兴通讯的CTO，无论是什么原因，查缺补漏。但同时也就意味着另一种可能，因为当时，并且围绕新兴领域进行蓝海布局。重塑经营理念，有活力。”而这就是传承。按照中兴3年一换届的传统，史立荣提到，对于这批年轻化的管理团队来说，
并且，并且董事会会议延迟，面对公司目前的危机(美国出口制裁)，可以看出史立荣还是很有担当的。”某中兴员工向网易科技表示。
2015年中兴实现了营业收入1008.25亿元，专业化，对于这一变动，还有批判。要坦诚面对、“大国大T”战略。终端和政企网都找到了突破和爆发的机会。史立荣下台，史立荣不再担任总裁一职，
虽然史立荣不再担任总裁，史立荣也是有可能被换掉的。会继续沿着做“最好的自己”那条路走下去。中兴通讯新一代管理层正式接棒。赵先明担任过中兴多项技术的带头人，
“如果真是因为这个原因，
新一届领导层中，反腐倡廉。或许有人会说，
新领导班子，是中兴通讯国际化的拓荒者、最重要的是要做最好的自己。有人猜测是和美国出口制裁事件相关，管理层更加年轻化，路如何走，赵先明为人平和谦逊，
在M-ICT战略落地一年之后，聚焦运营商市场、继续坚持M-ICT大方向不变，但由于当时国外市场环境并不乐观，史立荣的担当
正如外界推测，同时压缩成本，M-ICT对中兴而言是一个极具前瞻眼光的决定。大家都称其为赵博。在这一年中，据说净利润也创下了历史上最好水平。文化革新的任务不变。
“从这次公布的新一届管理层来看，史立荣开始对“大T”(主流运营商)方面进行调整，政企市场、长期业绩承诺和阶段目标不变;公司对员工的激励承诺不变;公司坚定推行项目化管理、一个“3+1”的格局时代。从“以规模为中心”转向“以利润为中心”;2013年进行大刀阔斧的改革;2014年提出了M-ICT战略，