据知情人士分析称,本次调整,对薪酬结构进行针对性的调整。000元,二线城市为每年24,
7月10日下午消息,不少年轻员工反映,随着月薪的提升,主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求,2021年,离职补偿金计算基数以及新入职员工的社保公积金基数等都将相应增加。
对员工而言,
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