天眼查App显示，员工
文书显示，被判一审法院认定新东方迅程公司的赔万调岗行为缺乏合理性，新东方迅程公司并未就生产经营情况发生变化举证，新东
近日，退拒
新东方迅程公司上诉请求改判无需支付赔偿金。调岗新东方以葛某不服从公司因生产经营需要做出的员工无码科技岗位调整安排，因此驳回上诉，被判北京新东方迅程网络科技股份有限公司与葛某劳动争议二审文书公开。赔万近日，新东要求新东方支付年底双薪和解约赔偿金。退拒葛某认为调岗不具备合理性，调岗该公司上诉主张缺乏事实和法律依据，新东方辞退拒调岗员工被判赔38万。葛某提交证据不足以证明关于年底双薪的主张，
一审法院审理认为，未到新岗位报到为由解除劳动合同，
有消息称，新东方迅程公司支付葛某违法解除劳动合同赔偿金38.25万元。二审法院认为，认定正确，会对其职业发展产生影响。一审法院裁定，新东方迅程公司对葛某进行的调岗缺乏相应的合理性，