近日，调岗维持原判。
文书显示，葛某有权拒绝。北京新东方迅程网络科技股份有限公司与葛某劳动争议二审文书公开。未到新岗位报到为由解除劳动合同，
新东方迅程公司上诉请求改判无需支付赔偿金。
天眼查App显示，有消息称，新东方以葛某不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排，新东方迅程公司对葛某进行的调岗缺乏相应的合理性，
一审法院审理认为，葛某提交证据不足以证明关于年底双薪的主张，
近日，调岗维持原判。
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天眼查App显示，有消息称，新东方以葛某不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排，新东方迅程公司对葛某进行的调岗缺乏相应的合理性，
一审法院审理认为，葛某提交证据不足以证明关于年底双薪的主张，