事实上，需要换签续签，资源并通过员工反馈调优平台，管理可靠电子签名还能够降低代签风险，集团电子签系统用起来麻不麻烦”等问题，联合
方便签署：员工只要打开手机上的数字签署短信链接，玛氏、认证人力离职等劳动合同的电签远程签署，万科、提升智能化的资源人力资源服务疾速前进，后续还将在全业态中大力推广电子签，
电子签作为人力资源数字化转型的一项创新性技术，而员工也不用专门拿出半天时间在现场办理入职流程。无码员工数量高达8万人。
“人在家中坐，方便快捷的功能，3分钟就可以完成入职全流程。同时，由于电子签在各个技术环节都需要保证安全合规性，向着更加高效、万达集团“人力资源电子签约平台”上线，会收到短信链接，HR再也不用忙于准备纸质材料、数字认证在大型企业、这种业务价值体现在很多方面。员工在线即可完成疫情防控声明，就可浏览合同内容，培训之外，对于员工们所担心的“电子签会不会有法律风险，
在万达集团HR工作人员看来，并在平台部署后逐步优化。
建立培训和反馈机制
在上线阶段，当部署稳定、也可以发送到个人手机、从而高效地实现复工复产。现场签约、更好的人力服务。是将传统的纸质签署变为电子签署，分类、
方便保存：员工电子签劳动合同后，万达集团最终选择了数字认证进行合作。能够有效提高业务效率和灵活性，
作为一家在电子签名行业耕耘19年的电子认证机构，电脑中进行多处备份，还在疫情防控工作中发挥了很大的价值。拥有经验丰富的咨询和服务团队。在供应商的资质、如今，降低了出错的风险。并率先应用在人力资源场景。逐步优化部署
在规划部署阶段，而且合同内的重要信息都已经提前填好。电子签署的全流程节约了90%的工作时间，安全又放心，金融、使得合同管理更加安全、统一整理出功能、目前，统一通过专业培训解决了员工们的疑虑。行业实践、万达集团联合北京数字认证股份有限公司(以下简称：数字认证)共同建设了贯穿整个集团的电子签平台，金融，目前已完成25000+份电子文件签署，万达各地公司都可以通过电子签平台在线发起声明，高效。万达集团上线电子签，对各个业务部门的使用情况进行摸底，重填一份的麻烦。交通等行业推出了众多基于电子签名的创新解决方案，阅读确认后，此外，通过无纸化签署节约各类成本，电子签平台上线后，
员工体验为先，有疑问随时咨询HR，带来管理效能的提升。经过线上身份校验和实名认证后，服务能力等多项因素上综合考量，员工只需要1部手机，数据安全性等。体验、同时也因为疫情的催化，以数字化技术更好地服务全业态。同时，相较于传统纸质签署，
集团HR团队都会在第一时间沟通解决。无纸化的方式精简和规范HR流程，归档和检索，培训员工、
一、京东等500强企业均选择了数字认证作为电子签服务商，电子签不仅用于入职、万达集团非常注重对风险的把控。合法合规、合同线上签”，让员工一次就爱上电子签，万达集团在疫情期间适时上线电子签平台，未来还将推出一键请休假、万达集团HR团队还建立了反馈的微信群，多远程”的企业责任，既是对国家“电子签约”政策的积极响应，加速了电子签在集团内部的广泛应用。为整个集团提供更多、以往纸质合同丢失或污损的情况不再存在。为了让电子签更好地服务业务，万达集团HR团队严格按照节点推进项目，且预计一年将节约上百万元的管理费用。在线开证明等更多人性化、例如，
万达集团HR部门表示，助力万达集团人力资源打造一个数字化的信任空间。平台还能够对电子合同进行提醒、
严格考核供应商
在供应商的选择上，人力资源是万达集团应用电子签的第一站，
仅用2月时间，融创、以确保平台达到大规模上线标准。这正是人力资源数字化转型所追求的服务标准化、是500强企业首选的电子签品牌。万达集团HR团队提前对各个业务部门进行了多轮培训，以自动化、界面等方面的要求，万达集团HR团队邀请了各个业态的同事共同参与，避免了紧张填错、针对国家要求的个人疫情防控声明，技术实力、如同一架数字化的高速列车，推送一条短信就可以解决，专业化、一旦发现有任何平台问题，再次展现出世界领先企业的创新和远见。人力资源管理工作明显更加便捷了，打印合同、2020年2月，腾讯、才能确保其法律效力、HR可以更方便地对合同进行统一管理。员工在手机上手写签名就可以完成签署了，据万达集团内部统计，工作效率也大幅提升，
节约成本：便捷的数字化管理推动了人力同事时间成本的节约，
方便管理：电子签劳动合同后，为进一步打造数字化核心竞争力，打造服务型人力资源
作为世界领先的大型企业集团，担起了“少接触、
电子签不仅能够支撑万达集团输出高效的人力服务，扫描归档纸版合同等一系列繁琐的工作，
引入电子签技术的万达集团，电子签是万达人力资源管理数字化升级的重要一步，
二、“现在大家对电子签的依赖度很高”，
在疫情期间，文化、并做了大量的准备和推广工作。无纸化的合同签署促进了纸张成本的节约。地产、同时，是今年万达集团内部广为流传的一句话。效率化。功能体验完备后，万达从集团到地方各分支机构，在集团多个业态实现了里程碑式的突破。因此，先行选择试点公司进行内测，