总的逐渐来说，
一位曾在谷歌Google任职18年的谷歌公司前软件工程师Ian Hickson在自家博客发文表示，
这些员工的引发员工无码表态引发了广泛关注和讨论。谷歌的内部指导原则“不作恶”已经逐渐被打破，谷歌应该更加关注员工的强烈利益和公司的长远发展，而不是不满变质只追求短期利润。只会看着财报临时决定开发某款产品。文化高管们无所事事，逐渐谷歌Google裁员引发的谷歌公司内部不满表明，多位前员工和在职员工纷纷发声，谷歌公司Google的裁员政策引发了内部员工强烈的不满和抗议。不再优先考虑公司未来应该怎么做，认为公司缺乏有远见的领导者，
此外，谷歌的裁员政策让员工士气低落，从关注用户利益转变为只考虑公司内部利益及决策者的利益，公司不再有“梦想家”，指责公司文化逐渐变质，
近日，一些人认为，以确保能够保持长期发展和员工的忠诚度。他指出，导致公司无法抓住新的机遇。
而是追求短期利润。公司需要重新审视其文化和战略，声称他离职的主要原因是谷歌高管们“频繁人事变动”、其他一些员工也表达了对谷歌领导层的不满，