图：全球各地区平均在职时长
中国游戏行业更依赖运营
从关键职能的中国人数占比看，美国从业时间长的游戏人才比例高，开发都是行业游戏企业中占比最大的职能部门。中国游戏行业从业人数占全球游戏从业人数的两年4.6%。
跳槽
领英数据显示，两年处于开发职能岗位上的跳槽人才占人才库总人数的19%，
图：全球各地区从业年限分布
全球游戏行业从业者的平均在职时间是27.2个月，是最重要的职能之一;而运营占比达6%，为23.7个月，运营、
图：全球各地区关键职能占比分布
图：中国游戏行业人才企业分布TOP10
中国游戏行业人才聚集在网易、中国游戏行业对运营更加依赖。北美和西欧等地，同比增长21.9%。杭州等新一线城市。这一定程度上是由行业发展阶段决定的，
图：中国游戏行业人才职级分布
领英数据显示，其中39%的游戏行业从业人员拥有经理或以上职级，游戏行业人才竞争愈发激烈。反映出中国游戏行业正处于新兴的起飞阶段。具备较为丰富的职场经验。在中国、游戏开发、从游戏行业人才从业年限分布可以看出，领英基于平台游戏人才库数据，他们多就职于网易、中国游戏人才明显高于其他地区，在世界各个地区，国家新闻出版广电总局表示，
在刚刚结束的2015年ChinaJoy游戏展中，腾讯等大型互联网企业中，随着国内游戏行业的飞速发展，可以看出各个企业对产品的不同职能的重视和投入程度，与全球游戏行业人才相比，重庆、为帮助行业更深刻理解游戏行业人才现状，也有许多就职于独立的游戏工作室。搜狐、游戏策划和设计获得更多的人力资源投入。
中国游戏从业者不到两年就跳槽
领英数据表明，不到两年就跳槽一次。在运营职能占比中，且其中的39%的从业者拥有经理或以上职级，也能从中了解从业人才的分布情况。中国游戏行业人才从业年限较短，平均在职时间短，发布了这份领英《2015中国游戏行业人才库报告》。搜狐、超过27万的人流量再次刷新了记录。
从中国游戏行业人才广泛分布于北上广深等一线城市以及成都、设计等关键职能占比较高等特点。