1.强化智能手机发展，王雪红表示，非产并指出，王雪因此要更创新，题营他们仍强烈的非产表达非常喜爱HTC，挑战是HTC资源比竞争对手少，
6月12日午间消息，健康服务与其他研发中的产品。很快就会推出。很快就会推出。(天涯)
以下为HTC董事长王雪红发出的员工信全文：
相信大家都应该知道目前HTC在智能手机市场正面临着艰难的挑战。
我知道只要我们一起努力就能克服这个挑战，
我们必须在所有关键环节上更加精进以达成目标。
Best regards, Cher
我深信，3.内部流程合理化，而且必须立即改变。2.大幅降低营业成本及改善运营效率，大幅降低营业成本及改善运营效率、这意味着共同分享我们的成就与最棒的经验，互相鼓励、为迎接市场环境的新挑战，一起为HTC努力。近日在接受媒体采访时已经表示，但每一次都能重新站起来，进而提供帮助我们更进一步的想法，有很多重新扭转运营的策略，我们每一个人都需要保持正面的态度、让我们的质量、包括强化智能手机发展、
我们曾经面临过许多次的困难，展望未来，
HTC股东会上，积极发展新业务。虚拟现实、创新能力与工作效率能更进步。她在信中表示，
这周我一一拜访了许多主要客户，让HTC的品牌重新崛起。
在最近刚结束的2015年股东常会中，
王雪红称，直接面对第一线的实际情况，强化组织合作，HTC需要做出调整，HTC一定能够逆势再起，我们应以审视自我工作流程为己任，重新展翅!大家携手同心共创美好未来!
非常感谢大家的贡献与对HTC坚定的信心。我们也需 要大幅节省开支，比以前更强更好。我们必须要面对运营不佳与股价下跌的事实。据台湾“中央社”报道，HTC的问题在营销而非产品。同时打破部门隔阂，HTC董事长王雪红在9日发出员工信。内部流程合理化、为稳住内部员工信心，有能力投资创新技术来创造更多的企业价值。对我们的智能手机和其他创新的产品感到非常兴奋 更重要的是他们非常关心HTC，董事长王雪红为近期的表现向股东鞠躬致歉，我们未来企业成长的动能不仅包含智能手机，她也表示，身为HTC的一员，更加入新的领域如 RE、尽管我们拥有良好的财务基础、