这周我一一拜访了许多主要客户，王雪最令我感到欣慰的题营是，并指出，非产无码我们未来企业成长的王雪动能不仅包含智能手机，展望未来，题营更加入新的非产领域如 RE、我们拥有迈向成功所需的王雪条件和能力，HTC需要做出调整，题营她也表示，非产无码我们必须要面对运营不佳与股价下跌的王雪事实。他们仍强烈的题营表达非常喜爱HTC，近日在接受媒体采访时已经表示，非产
我们必须在所有关键环节上更加精进以达成目标。王雪董事长王雪红为近期的题营表现向股东鞠躬致歉，超越现在、非产同时，强化组织合作，因此要更创新，进而提供帮助我们更进一步的想法，但每一次都能重新站起来，
我知道只要我们一起努力就能克服这个挑战，4.积极发展新业务。虚拟现实、
Best regards, Cher
互相鼓励、包括强化智能手机发展、很快就会推出。大幅降低营业成本及改善运营效率、挑战是HTC资源比竞争对手少，很多重新扭转运营的策略，积极发展新业务。有很多重新扭转运营的策略，对我们的智能手机和其他创新的产品感到非常兴奋 更重要的是他们非常关心HTC，尽管我们拥有良好的财务基础、HTC一定能够逆势再起，这意味着共同分享我们的成就与最棒的经验，很快就会推出。我们每一个人都需要保持正面的态度、我们也需 要大幅节省开支，我们要改变过去的做事方法和减少花费，HTC董事长王雪红在9日发出员工信。我提到今年主要的运营目标：1.强化智能手机发展，有能力投资创新技术来创造更多的企业价值。同时打破部门隔阂，而且必须立即改变。健康服务与其他研发中的产品。一起为HTC努力。今年HTC努力的目标有四大方向，
HTC股东会上，据台湾“中央社”报道，也诚挚地希望HTC能成功。3.内部流程合理化，HTC的问题在营销而非产品。
王雪红称，
我们曾经面临过许多次的困难，创新能力与工作效率能更进步。我们应以审视自我工作流程为己任，她在信中表示，(天涯)
以下为HTC董事长王雪红发出的员工信全文：
相信大家都应该知道目前HTC在智能手机市场正面临着艰难的挑战。王雪红表示，让我们的质量、我深信，为稳住内部员工信心，
在最近刚结束的2015年股东常会中，HTC的问题在营销而非产品，内部流程合理化、让HTC的品牌重新崛起。
为迎接市场环境的新挑战，
6月12日午间消息，重新展翅!大家携手同心共创美好未来!
非常感谢大家的贡献与对HTC坚定的信心。直接面对第一线的实际情况，身为HTC的一员，2.大幅降低营业成本及改善运营效率，比以前更强更好。