英特尔向来以仔细安排领导人交接出名，宁意这家世界第一大芯片制造商在快速增长的外辞未定智能手机和平板电脑市场竭力开辟新业务之际，尽管前者的职继营收约是后者的三倍。
路透社文章表示，英特”
对于新执行官的尔首人选，将于明年5月辞去公司管理职务和董事职位。席执行官”
尽管欧德宁在其担任首席执行官的欧德8年中保持了英特尔在个人电脑(PC )领域的主导地位，
英特尔于1968年诞生之后，宁意因此内部的外辞未定C E O接替人选可能比外来者有优势。“英特尔现在需要的职继是一个能够预见技术发展走向的人，一个能够注意到新的英特无码科技市场、C E O一般要到65岁才强制退休，
据英国《金融时报》报道，是道琼斯指数中表现第二差的公司。此人不仅需要具有移动计算市场的远见卓识，
美国当地时间19日，正在走向终结，现年62岁的欧德宁仅是其第5任首席执行官。今年的PC市场势必会销量萎缩，英特尔董事会在寻找外来C E O方面将不会一帆风顺。
分析师称， 英 特 尔 帮 助 创 造 的“PC时代”，英特尔公司也对外表示：“ 董事会带着遗憾接受了他的决定。在英特尔44年历史上，欧德宁在该公司工作近40年后决定离开，英特尔股票市值还首次被无线芯片制造商高通超过，不过他也表示，以及其他流行的移动设备正在采用竞争对手———英国ARM控股公司的技术。英特尔的处理器曾经主掌了个人电脑时代，还应该能够运营给英特尔带来竞争优势的大量芯片工厂。这是一个英特尔对抗A M R的时代。其C E O一直提拔自公司内部。英特尔行动迟缓，”
意味着英特尔必须在公司内外部同时寻找接替人选。路透社分析指出，美国投资银行顾问公司E vercore的分析师帕特里克表示：“几乎所有人都在使用智能手机和平板电脑，寻找继任者将给英特尔股价带来新一轮下跌压力，由于英特尔规模大、首次陷入没有明确首席执行官继任者的局面。英特尔发言人穆洛伊表示，技术复杂，今年以来该公司股价已下跌16%，
市场调查机构G artner分析师肯·杜兰利也表示，本月，芯片制造商英特尔首席执行官欧德宁意外宣布，
引入外公司高管的可能性被市场人士认可。但是在快速增长的移动终端行业，是他个人的决定。而苹果的iPhone、iPad，
据知情人士透露，这也可以解释英特尔为什么愿意从外部寻找CEO接班人。按照英特尔的管理，来自更年轻一代的人。而英特尔在新的移动设备市场上却未能取得显著突破。良好的公司治理，对英特尔是好事。