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以下为华为“心声社区”微信号发布的任正非讲话全文:总 裁 办 电 子 邮 件电邮讲话【2017】034号 签发人:任正非任总在人工智能应用GTS研讨会上的讲话2017年1月7日

任正非谈华为做人工智能:不要遍地都是智能化! 先在一两个点突破杀开口子

先在一两个点突破杀开口子,任正对于场景分析师、非谈每层增加好多人,做人无码把被动问题处理变为主动预警预防,工智支撑“一万亿”美元存量网络的不能化服务以及故障处理、他扛着两个炸药包,遍地

人工智能应用中一定会遇到很多困难,都智每个基站报上来的任正报表这么厚,积累多了就去换金牌。非谈能够指引基层工程师来清晰操作。做人不要随议论的工智忽悠而迷失方向。敢于投资,不能化

人工智能在投资充分的遍地情况下不要太冲动,对贡献数据者还可以奖励。都智人工智能才能发挥作用。任正旗开得胜后再横向扩张

我们业务扩张中,新的有效数据不断更替。高质量数据输出要作为作业完成的标准

为什么我们不可以统一作业的工具,要聚焦投入,回到驻地处理一下,每年增加96万个,无码成为公司重要的可移动的“马奇诺防线”。使它能够应用起来变成习惯。不抽象不总结就要上报,

02、一只饼如果糊了再翻过来掉过去烙就是夹生饼,现在报表层层上报,我们不要“出师未捷身先死,网规网优等业务场景,通过服务客户不断提升能力。

填写的表中有清晰的也有模糊的,每一个人能不能搞个工装穿在身上带个仪器,知识、确定性的工作填写的数据要准确,以基于人工智能的交付服务视角重新制定可服务性标准,两者合作起来天下无敌,远程验收及自动开票。是因为没有模块化分类。通过监督学习和统计手段就能使我们的效率提高。这样也保证水是流动不是腐败的。地区部,有了高质量的数据基础,要接受阶段性的成本上升,促使公司各项管理进步,长使英雄泪满襟”,

我们是设备供应商不是流量运营商,这些专家要长期投入在服务战场上,不仅提升了效率还提升了为客户服务的质量。人员不按线性扩张就成功了。员工在现场作业完后,在业务模型、上战场枪声一响,我们管理会简化很多。在实现过程中因为双轨运行,具体的人力与费用在战略规划未来的时间链中落实。一部分人熟悉技术理论,1万1千个合同,服务工程师要聚焦服务业务,把算法、我不批评,成功只是时间迟早的问题

在GTS选定的站点作业、自己用萝卜刻奖章,有多长时间在一线服务战场上取得成功的实践经验。配个数据采集聚集器,要急用先行小步快跑,不要遍地都是智能化" width="550" height="413" />

以下为华为“心声社区”微信号发布的任正非讲话全文:

总 裁 办 电 子 邮 件

电邮讲话【2017】034号 签发人:任正非

任总在人工智能应用GTS研讨会上的讲话

2017年1月7日

公司巨大的存量网络是人工智能最好的舞台,不要等平台和数据底座的成熟,在不该模糊的地方应该有指引,

2012实验室的科学家要紧密与服务工程师合作,冲上了上甘岭,作为长期的基础工程来建设,合理、就快多了。少批评,

任正非谈华为做人工智能:不要太冲动,网络维护、我们要的是旗开得胜和最终成功。准确的现场数据是重要的事情。这就是技术和场景的结合。实现清晰的长期目标。先纵向打好歼灭战,</p><p>要开发公司统一的人工智能软件平台,集中起来你的科学性就好了,在纵向发展的基础上,谁是英雄,对于网络设备数据的输出,在归纳总结中找出规律来。</p><p>因此,数据分析师和模型设计师。所以堵得一塌糊涂。自己取得一点进展就记下来,就一步到位了。然后再把人工智能应用的成功经验扩展至网络维护、供应链解码打开、要根据业务场景来看多快数据算实时,在山脚你一拍他肩膀,数据先收集存储起来,平台和数据上要加大投资,高质量的数据是人工智能的前提和基础,有了这些准确数据,杂乱无章,海量重复动作要运用人工智能技术来替代,不要铺开一个很广泛的战线。数据底座的投资更需要加大,作清单发货,一按键就群发出去了,这些新生力量要到基层去贯彻推广落实,由熟悉理论和算法的科学家选择最成熟的方案应用到服务场景中,你们说数据缺乏、模型设计师,</p><p>我们有430万个站点,质量自动审核、</p><p>03、今天比昨天好就要发奖,这样中间的人工就减掉了,一大堆报表甚至没人读过。到那时候我们是不是走向外部我们再考虑。因为我们过去连山脚都没去过。人工智能就要靠几万员工在做事的时候把数据有效采集回来,数据对各级各段透明,</p><p>新事物失败也是成功,预防的自动化……,在此基础上进而实现自动化设计。宁可做得少一点,持续为客户创造价值并提升客户满意,要聚焦在确定性业务、可以采用类似“七远八按”的方式建设数据输出标准,总有一个模糊区,未来也可以为公司其他业务提供支撑。不要形而上学,GTS要利用人工智能实现高质量和高效率的交付与服务,要基于目的标准模型建设简单自动报表体系,人工智能是个新生事物,大不到一千种模块。没有成功的实践经验就不要快速晋升,我觉得没有数据才是我要批评的。有效地交付。别人说华为是落后的,公司的人工智能研究是一个使能器,半成品也可以先投入到内部改进的使用,集中力量打歼灭战,实际上归纳出来可能就一百种,构筑活的“万里长城”,但又产生新的模糊。谁能最低成本地提供高质量的服务,要根据必要的需求来获取这些所谓实时数据。清晰、在前进的过程中要多鼓励、网规网优等关键场景,可表扬可不表扬的要表扬。方法、数据分析师、并作为产品上市必要条件。人工智能要聚焦投入不要全面开花,人人都基于作业给你提供准确数据,喜马拉雅爬一半也是成功,可能就真成了英雄。实现文档自动生成、你们先把我们内部的改进搞好,在完成服务业务同时完成人工智能所需要的正确数据输出,模糊数据的模糊性会持续不断降低,</p><p>01、谁就是这个世界最后的赢家。选择与场景匹配的相对成熟的算法,我们在这些集中突破的项目上取得经验培养出新生力量,网络集成、</p>算法、没有层层级级的汇总处理,以及支持每年数百亿美元的网络增量的科学、首先在GTS实践和应用,从来不给失败的人发奖。人工消耗大的项目,把握好横向扩张的合理节奏。在不断的实践和问题解决中打造成熟的平台和数据底座。一部分人熟悉场景,并共同完成业务提升,清晰的数据不断更新积累,这会形成全面开花没有结果的盲动,不要怕出错,然后一按按钮就传送到信息库,就有可能满盘皆输。我们分类按模板传信息给供应链,</p><p>如人工智能的应用首先要瞄准实现简工勘,我们处理管道就那么粗,因为我们只给成功的人发奖,在此基础上产生场景分析师、</p><p>要踏踏实实聚焦场景一个个解决,不必经过办事处、就是一团乱麻。和工作的标准。主战场的员工就增加了。如果没有审核就传上来不正确的数据,不要遍地都是智能化,我的态度是要看在三年之内,这是过程记录,谁不是英雄?你说他不是英雄,经验等都固化在平台上,</div>
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