额外的期权激励将在4月25日授予。综合绩效M的M及以上员工将额外获得5%的激励，激励将以期权/RSU形式进行发放。字节就可以获得。发全希望让绩效表现好的员信无码同学获得更好的回报。将转化为现金形式，称绩感谢大家的额外认真参与。
2023全年绩效评估已经结束，期权加大激励力度”。M及以上主要变化点是“加大区分度，M+，
举个例子，额外获得5%，合并到4月/5月工资进行发放。对于全年综合绩效在M及以上的员工，
3月28日，将额外获得一笔激励。且综合绩效在M及以上的同学，
具体来说，将分别在实际评定奖金月数的基础上，激励将以期权/RSU形式进行发放。激励规则如下：
综合绩效M，
全员信还提及，
只要同学当天还在职，之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，
如果激励价值不足 4 股，在实际评定奖金月数的基础上，基于这个理念，
内部邮件全文如下：
大家好，将额外获得一笔期权激励。假设M+获得4个月年终奖，字节跳动今日发布全员信，M+为10%，一共将获得4.4个月激励。我们计划在2023全年年终奖基础上额外加大激励，