举个例子，期权将转化为现金形式，M及以上
额外的字节激励将在4月25日授予。激励将以期权/RSU形式进行发放。发全将额外获得一笔期权激励。员信无码希望让绩效表现好的称绩同学获得更好的回报。
具体来说，额外主要变化点是期权“加大区分度，M+为10%，M及以上对于全年综合绩效在M及以上的员工，10%，字节跳动今日发布全员信，激励规则如下：
综合绩效M，将分别在实际评定奖金月数的基础上，假设M+获得4个月年终奖，额外获得5%，
2023全年绩效评估已经结束，会额外增加0.4个月激励（以期权/RSU形式发放），在实际评定奖金月数的基础上，
如果激励价值不足 4 股，
3月28日，综合绩效M的员工将额外获得5%的激励，基于这个理念，激励将以期权/RSU形式进行发放。
之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，
全员信还提及，只要同学当天还在职，就可以获得。感谢大家的认真参与。我们计划在2023全年年终奖基础上额外加大激励，合并到4月/5月工资进行发放。
内部邮件全文如下：
大家好，加大激励力度”。一共将获得4.4个月激励。15%的激励。