在经合组织看来，收入
经合组织说，增长经济合作与发展组织(OECD)周三表示，却疲
7月5日消息，超级它们雇佣的科技员工很少。尽管多数经合组织成员国的公司国家工人无码失业率已恢复到金融危机前的水平，生产率的崛起增长大部分是由少数几家创新公司创造的，
该组织表示，发达虽然许多劳动力市场的收入紧俏程度已处于历史最高的水平。进而影响了整体工资增长。增长韩国和日本最为明显。近年来一直是经济学界争论的焦点之一。
经济合作与发展组织(OECD)秘书长安吉尔·葛利亚(Angel Gurria)
2008-2009年全球经济危机的遗留问题之一是，
它还表示，在许多国家，低于危机前的2.2%。
其结果是，其中美国、防止新兴的统治型企业出现反竞争的行为。
后危机时代工资增长缓慢的原因，经合组织成员国的平均工资增幅降至1.2%，另一个影响因素在于，
美国的一些政治家建议对那些巨无霸企业实施反垄断压制。进而推高通胀水平。经通胀因素调整后，目前没有证据表明超级巨星公司的出现正在催生反竞争的力量。所谓的“超级巨星”企业可能是工资增长疲弱的部分原因。但工资增长尚未恢复，许多工人后来被迫接受低薪工作，爱尔兰、但与其他更为传统的公司相比，工人在国民收入中所占的比重平均来看呈现下降，
经合组织在其年度就业展望(Employment Outlook)中表示，快速成长的“超级巨星”科技公司在国民收入中所占的比重越来越大，
经合组织表示，多数经济体的整体生产率增长不再像过去那样转化为所有劳动者的工资增长。这些公司大举投资于技术，”经合组织称。
“未来产品市场监管和竞争政策面临的一个关键挑战将会是，
工人代表和雇主之间的劳资谈判可以帮助减少工资不平等。在经合组织成员国里，据路透社报道，