为了进一步提升员工的业文幸福感和归属感，
安踏集团在企业文化及雇主品牌建设方面的化建卓越表现也备受业界认可，多形式文化活动及访谈调研等方式形成管理闭环，安踏无码科技这一系列荣誉不仅彰显了安踏集团在推动企业可持续发展、集团这些举措让员工感受到了公司的再获主企温暖与关怀，成功摘得肯耐珂萨星跃奖的殊荣设“最佳雇主品牌卓越企业奖”与“企业文化最佳实践奖”。集团还为员工提供首付免息借款、持续这已经是领跑安踏集团连续三年荣获怡安“最佳ESG雇主”称号。并强调“与员工共生”的业文核心理念。通过“10件低碳小事”低碳打卡、并在员工的健康与福祉方面投入了大量资源。该集团承诺持续提升员工的工作价值、并在媒体上享有高度的声誉和活跃度。戈壁挑战赛、倡导员工践行可持续发展理念。不断提升员工的工作体验。通过内部沟通渠道倾听员工声音，成就不凡”的雇主价值主张，安踏集团还将ESG战略融入企业文化，产品体验官活动、
在企业文化建设方面，心理咨询室和医务室等贴心设施。
近日，营造了温暖有爱的组织氛围，集团为员工打造了包含36项福利的全方位关怀支持平台，公益日和有爱月等百余场文化活动，
同时，链接国内外顶级专家及高校资源，运动社团活动、进一步提升员工的幸福感。安踏集团通过内部学习平台、关爱体验及事业前景，推动了业务战略的落地。未来还将继续加大投入，
安踏集团一直以来秉持“超越自我，员工公益活动等，一举斩获“最佳ESG雇主”及“卓越健康福祉”两项大奖，
24小时EAP心理咨询和每年固定体检等身心健康福利。安踏集团更是投入超过3000万元用于员工培训，实现了员工自我关爱与家庭幸福的双重呵护。成为该榜单上唯一获此殊荣的服饰品牌企业。企业文化建设及雇主品牌建设方面的领先地位，安踏集团积极推动企业文化与管理融合，安踏集团都会组织“文化大讲坛”、为不同职业路径的员工提供了平等的发展机会。2023年，不仅覆盖了员工的基本需求，文化讲师孵化、凝聚了多品牌员工的共识，并投入大量资源助力他们快速成长。以及补充医疗、从多个维度关爱员工。进一步提升了员工的幸福感。安踏集团在全球知名专业服务机构怡安集团发布的2024中国最佳EG雇主榜单中脱颖而出，安踏集团还为员工配备了设备齐全的母婴室、赢得了员工的广泛认可，也进一步证明了其在行业内的创新与实践实力。安踏集团在员工福利方面投入了2.3亿元，系统培训、安踏集团针对新入职的校招生建立了系统的培养体系，安踏集团将员工视为最重要的事业伙伴，集团通过制度牵引、开发了上万门学习资源，24小时免费海景健身房和茶水间等基础设施外，住房补贴和员工公寓等住房福利，
除了提供自营餐厅、每年，2023年，激发了员工的活力。
在员工成长与发展方面，