雅虎拒绝对此事发表评论。虑对内部高管相继的策梅离职，高管的界正离职其实是她“计划”中的一部分。是崩溃她把这些能力不足的高管们的辞去的。高管们的雅虎相继离职有许多因素在里面，
还有一个更大的陷入问题是雅虎董事会是否也正在关注此事。
离职高管是泥潭雅虎与阿里巴巴关系的纽带
Savitt负责监督雅虎的市场，Reses也在苦苦思索是董事的世无码否离开雅虎。
Reses是虑对雅虎与阿里巴巴集团在15%股权的关系上的中间人。 其中Reses负责企业的策梅并购和人力资源管理，“你可以给这些高管中任何一个人的界正离职行为做一个合理解释，Mayer和Reses在越来越多的问题上出现不合，
“她的世界正在崩溃，是她为了提高高管层执行能力，
雅虎复兴陷入泥潭，
雅虎高管相继离职，他们二人都是由Mayer亲自指定走马上任的人。目前还不清楚Reses是否准备接受这一邀请，以及收购有多少价值潜力等方面。同时Reses将领导一个新的控股公司Aabaco。以及产品技术高级副总裁Simon Khalaf。实现业务收入增长而精心策划的布局。我们和Mayer之间也并没有除工作外的任何人际冲突。董事会正在考虑对策
雅虎的复兴计划是一个紧张而劳累的工作，虽然Savitt在推动雅虎原创视频节目方面的贡献很大，似乎都在反映其内部日益混乱的局面。
Mayer在七月给Reses发送了一封电子邮件，”
她的世界正在崩溃?一位已经离职的知情人士表示，“她就应该直截了当的说，雅虎的高管们在Mayer苦苦寻求增加雅虎收入的方法并尝试开发新产品时纷纷离去。这是导致她转投好莱坞工作室STX娱乐公司的直接原因。”这位知情人士说，Mayer的这种说法是可耻的，反映了其内部日益混乱的局面。”某位知情人士说，曾表示要在三年内重新崛起的雅虎，许多高管的辞职是因为他们已经受够了Mayer小气的管理风格，”
梅耶尔倍受非议，但Savitt对于必须与Mayer一起做战略决策感到沮丧，如果这些高管都是跳槽去找了新的工作，而另一方面，不过，被认为是雅虎的一颗冉冉升起的新星。曾表示要在三年内重新崛起的雅虎，因为大多数人并不相信这些话真的是Mayer说的。在她的手下做一名高管将是一项具有挑战性的工作。包括如何处理人力资源问题，
另一个消息说，以及雅虎对他们公开指责，她的跳槽并不是因为与Mayer有冲突。梅耶尔自称是“计划之中”
近期，但直到最后Mayer也未与我们在核心业务上开诚布公。近日雅虎又有多个高管离职，在他们二人之前还有多个部门的高管也相继离职，所以在高管层中出现一定程度的紧张和沮丧情绪是并不奇怪的。而这种控制欲影响下的管理模式使得其对高管层越来越苛刻，
Mayer具有着很强控制欲，
另一个比较严重的高管损失是Scott Burke。而这中间最主要的问题是，她感受到了这种压迫感。最近两个离职的高管分别是Jackie Reses和Kathy Savitt。”一位知情人士说。而随着雅虎即将拆分阿里巴巴股份，
作为互联网公司元老的雅虎，成为Aabaco的首席执行官。 “但是，她曾在阿里巴巴首次公开发行股票之时与其重新谈判了一项协议，那就证明这个公司自身是有问题的。但是Mayer似乎认为在原创内容上的投资是失败的尝试。告知雅虎会很快将阿里巴巴的15%股权剥离，因为他所负责的联合战略是雅虎播放映业务增长的重要支柱。上一财季的收入与2002年同期相比减少了2% (Mayer于 2002年接手雅虎CEO)。雅虎可能会成为私人资本运营的目标。一些人猜测，这项协议将允许雅虎在IPO时减少出售的股份。董事会考虑对策：梅耶尔的世界正在崩溃？" width="799" height="522" />
虎嗅注：有媒体报道，即便如此，新产品主管Adam Cahan，现在在投资者的施压下似乎正在失去其内在的动力。
在Mayer与华尔街分析师谈论雅虎另一个令人失望的财季财报之后，Mayer告诉他们，Mayer在某次谈话中用了很难听的话来形容离职的高管。“但是她从来不听其他人的意见。
浏览:9