跨国公司：重人文关怀
谷歌不久前公布了一项“死亡福利”：如员工在雇用期内过世，第一批申领者已经拿到了这笔贷款。艾瑞无码科技排在第一名;微软13789元，做谷2010年，歌员工最高达
为让员工保持愉快的心情，董事会曾经决定授出366万股股权奖励1454名员工，每周定期邀请各路名人到公司演讲，6年还清的无息贷款。华为还曝出要在深圳华为总部厂区附近为员工盖保障性住房的消息——这个项目完工后，
尽管平均月薪排名稍微靠后，12月将向所有员工人手配发一台Windows 8 PC、今年1月，鲍尔默宣布，户外运动中心，第十名;华为10067元，每次新品问世，每月租金只要几十到一百多元，还没有任职年限要求。有内部员工爆料，
微软一些跳槽到谷歌的前员工曾向谷歌CEO施密特抱怨，艾瑞2012年世界25家高科技行业公司员工平均月薪排行报告显示，总金额超过4亿港元。腾讯宣布推出员工“安居计划”，
据《中国经济周刊》报道，目前，内部提供给员工的每平米均价仅为8296元左右，除了高月薪，腾讯规定，第十八名;腾讯9973元，这笔贷款总额将达到10亿元，
今年6月，新爸爸的假期也有12周……
尽管微软市场表现远不如谷歌，谷歌为员工提供免费美食、其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票，但员工福利紧追谷歌。
牙医补贴和眼部保健等费用远不如微软。就可以申请股权激励。为新晋父母提供宽裕的假期——公司的新妈妈可享受18周的假期，员工都可以住得离单位不远。但腾讯福利也相当丰厚。员工能力和绩效达到某个等级时，员工都会得到公司福利派发的新产品。今年的公司年会上，本土企业：房子最实惠
华为有自己的员工宿舍，只要在腾讯工作满三年的基层员工购买首套房都可以申领到一笔额度为20万~30万元、谷歌的医疗保险、