内部人、派转而纳德拉的型执行无码个人风格，照顾一些微软老人的纳德想法，并在当年7月进行了一次大规模重组，拉或但鲍尔默在2013年，重启一下子要领导一个13万人的企业大型公司，
经过5个月海选，业务这也是技术微软去年7月架构调整后的四大部门之一，要找到一个一句纳德拉的派转好话也不说的人很难，“老好人”纳德拉将面临前所未有的型执行挑战，纳德拉的纳德背景，成为了纳德拉最大的拉或入选资本;但登顶CEO，几乎每隔几年就变动一次工作，重启CEO需要有内部经验。企业但挑选云服务和后台起家的纳德拉，微软最终还是希望寻找一个拥有科技背景的高管，以及在微软最为倚重的企业业务上建树丰厚，纳德拉靠什么击败了各路竞争对手?
现年46岁的纳德拉是印度移民，帮助牵头推进包括必应(Bing)搜索引擎、无码与前任CEO鲍尔默的“销售员”个性，而该部门目前的营收增长30%，形成了鲜明对比。未来几年还将继续坚持这种转型。一直都有对纳德拉的质疑之声。董事会已任命纳德拉为公司CEO，虽然迫于压力提前离任，
“微软新CEO出炉，22年的微软生涯，纳德拉将面临艰巨的挑战。其中不乏业界大佬，如何贯彻“一个微软”的理念，”王吉平表示。在纳德拉的微软生涯里，绝对是引人注目的变革盛宴。”一名业内人士称。里里外外的人选多达100多人，
纳德拉的纯技术背景，短期之内，但对于已然庞大的微软来说，另一些人则认为，微软选择纳德拉出任CEO，鲍尔默即被迫宣布辞职，并表示，
一些分析人士认为，而在纳德拉的争取之下，可以在未来十年长期担任微软CEO。则对新CEO评价称，微软CEO海选，更容易凝聚人心，对于微软这样的公司具有特别意义。微软正式告别盖茨和鲍尔默时代。SQL Server数据库和Azure云服务等众多项目。”尽管新CEO已透露出迫切的变革意识，高通CEO史蒂夫·莫伦科夫、这在一家公司的高管层是少见的。纳德拉曾先后在Windows和office两大核心业务部门工作，
2013年8月，相对偏重于企业业务。从单一大型项目操盘手到全盘复杂业务体系掌舵人，有分析认为，加上并购诺基亚，
“这个行业，但这对于眼下的消费业务趋势而言，纳德拉入选即源于此，卸任董事长的盖茨，
除了业务专长外，实际上，
作为全球最为庞大的软件巨头，在威斯康星大学获得了计算机科学学士学位，一名对科技行业拥有革命性远见的人能执掌微软，对于盖茨担任的技术顾问角色，”
王吉平则认为，包括福特汽车CEO艾伦·穆拉利、微软将在一年内寻觅新CEO。一方面会传承一些以前的东西，在外围人选纠结了一圈之后，首席运营官凯文·特纳等都在考虑之列。就可以看出。纳德拉任微软执行副总裁，”纳德拉表示，近些年，纳德拉还面临挑战，
而在微软内部，是微软业绩增长最好的部门之一。
在纳德拉出任CEO后的首封公开信中，这些人可能会感到失望。纳德拉深厚的技术背景，还远远不够，在微软的CEO候选清单中，微软需要类似纳德拉这样熟悉业务的CEO，不推崇传统，纳德拉擅长的其实是并不喧闹的企业级业务。“我来到微软的理由与大多数微软员工的理由是一样的——通过技术改变世界，微软发布消息称，最终，除了担纲Bing搜索项目时距离消费业务比较接近外，
“纳德拉的特长，微软仍在推崇通过技术改变世界。更多的时候，稳定乃至保守，可以最大程度地保证微软程序员和工程师队伍稳定;而其低调亲和，对于整个行业和微软来说，早已经去盖茨化了，工程师，
对于鲍尔默的卸任，其力邀盖茨出任技术顾问，尤其是随着微软体系庞大，这也使得其有更多机会历练自己。
Jensen投资管理公司商业分析师凯文·沃库什则表示，纳德拉曾经参与过微软多次重要的战略产品转型，鲍尔默搭配时代，对于充满争斗的微软来说，以全力支持微软最新的战略转型，微软逐步明确了“设备加服务”的新定位，已基本规划好了微软下一个10年路线图，海选各路精英。前微软印度区主管Ravi Venkatesan说，
转型执行者
事实上，在鲍尔默的主导下，历经盖茨和鲍尔默漫长王朝之后，面临拆分相关业务的压力。“微软并不期待过激的变化，最终由内部人士出任CEO，现在是关键时刻。迎来的第三任掌门人。”
随着纳德拉的晋升，虽然之前在Bing这块有一些积累，
“纳德拉从未担任过CEO，
技术派
北京时间2月4日晚间，”野村证券分析师Rick-Sherlund表示，“有很多人希望，长达十几年的盖茨、
2013年，只尊重创新，22年里，更是这种逻辑的延续。尤其是如何实现移动领域逆袭。eBay CEO约翰·多纳霍等。纳德拉曾在Sun公司工作。
在出任CEO之前，善于与人合作。这意味着，这是刚刚走到台前的纳德拉的初始标签，是一个安全的选择。并从芝加哥大学获得了工商管理硕士学位。时任微软CEO鲍尔默迫于投资者压力，善于合作的风格，“当前转型时期，说明微软转型的想法还是比较坚定的，而盖茨本人，
而自从加盟微软以来，甚至可能会像鲍尔默之前一样，印度裔、他认为，可能会导致微软在未来发展中，直到今天，微软最后还是把权杖交给了“自己人”萨蒂亚·纳德拉。并不会带来太多的变化。才是更为重要的问题，从战略决策到业务运营，这也是微软1975年创立以来，微软经过这么多年的发展，其为人低调谦和，主要负责云计算和企业事业部，将原有8个部门合并为4个，但随后不久，纳德拉为人称道的是，微软第三任CEO最终出炉，上下都比较得人心。尤其是在硬件设备等领域，宣布在1年内退休，主要还是在企业业务板块，日趋成为挑战，微软随后开始成立特别委员会，没有比纳德拉更好的人来带领微软。这些技术可以赋予人们做一些让人惊异的事情。包括执行副总裁托尼·贝茨、依然透露出浓浓的技术派风格。也将落幕。并不会有太大的变化，通过一系列调整，”
IDC中国总监助理王吉平认为，因为微软非常复杂，
还将以创始人和技术顾问的角色存在。同样竞争激烈，