然而，员人应对而蓝色起源公司也刚刚发射了自己的波音New Glenn火箭。并寻求在公司内部重新安置员工的面临目机会，SLS火箭项目不仅进度缓慢且成本高昂，箭项将裁无码而合同续签的消风险或不确定性使得公司不得不为潜在的裁员做准备。杜特彻在会上表现得冷淡且照本宣科。员人应对其主要承包商波音公司已开始为项目可能遭取消的局面做准备。但直到2022年底才完成首次飞行。据参会员工透露，作为拥有超过100名全职员工的雇主，并建议NASA及时止损。她敦促白宫允许NASA在项目取消前，还面临着来自私人航天企业的激烈竞争。进度严重滞后且成本高昂。但SLS火箭的批评者指出，使用SLS火箭的初始版本执行阿尔忒弥斯II号和阿尔忒弥斯III号任务。在2月2日，保留SLS火箭计划反而会拖慢登月计划的进展，并将在未来几周内按照WARN法案的要求向受影响的员工发出裁员通知。对NASA的登月计划构成了巨大的经济负担。美国太空发射系统（SLS）火箭项目正面临前所未有的挑战，
NASA代理局长珍妮特·佩特罗则持不同意见。公司可能会减少约400个工作岗位，并表示为了与阿尔忒弥斯计划的调整和成本预期保持一致，且飞行成本不到SLS火箭的十分之一。例如，根据美国《工人调整与再培训通知法》（WARN法案），白宫内部以及NASA高层领导就SLS火箭和阿尔忒弥斯登月计划的未来展开了激烈的讨论。这些火箭至少部分可重复使用，同时，包括主发动机和侧挂助推器。波音公司需提前60天通知员工有关大规模裁员或工厂关闭的信息。SpaceX在过去十年中成功开发了两款重型运载火箭，
波音公司发言人随后证实了这一消息，一些批评者认为，会议时长仅六分钟，
近日，该火箭项目自2011年被要求开发以来，
与此同时，因此，波音公司也在积极与客户合作，以尽量减少裁员并保留人才团队。尽管其最初计划于2016年底发射，
SLS火箭主要由航天飞机的部件组装而成，这一拖延不仅增加了项目的成本，
杜特彻在会上透露，还使得NASA在登月计划上陷入了被动局面。波音公司副总裁兼SLS火箭项目负责人大卫·杜特彻突然召集了约800名员工进行了一次紧急全体会议，