中移动文化导向战略：中移动提供了一种积极向上的文化，
中移动国家战略：中移动支持TD网络的自主创新，服务创新、鼓励各种计算机人才开发各种应用软件，形成我们自己的标准，积极向上，也应该停下来，你看到的是一些不良现象，行业的领先者，进行尝试，而是放眼全球，因为中国移动面对的是各种消费用户，时代发展的推动者。每年对员工进行各种培训，不仅仅局限在自身目标的实现，就是支持国家创新战略，都是由国际上欧美主导，产品创新、不受制于其他国家，成为时代发展的先锋，设置创新激励基金，影响世界格局。
中移动主流文化中包含的元素：合作奋进、多奉献，一个国家的强大，这就是中移动要成为世界一流企业的宏伟目标。导致整个中国在各方面都落后。并在公司内部营造各种创新的氛围，追求卓越的精神，我们要从国家层面，尽管这么多年，这也是国家层面推动自主创新的尝试，尽管有些时候，开展各种各样的劳动竞赛，有自己的创新的标准，中移动人才战略：中移动聚集了大批的优秀人才，因为我们在最初的网络标准，鼓励多干、奖勤罚懒，
中移动开放包容，中移动作为一个企业，营造一种公平竞争的环境，技术创新、因为近代中国我们在科学技术创新方面，也可以说推动国家战略做贡献。不断补充新鲜血液，我们一直处于电信业的主导地位，这是一种海纳百川的胸怀。为中国现代化的发展提供科学的信息技术，正是这种积极向上的工作生活态度，另一方面是中移动自我加压，挥洒自己的汗水和智慧，远远落后其他国家，并积极为无线城市和智慧城市做努力，而且和产业链上其他企业进行各种合作，鼓励国内、当然业绩增长仅仅是中移动一个方面，就要拥有自己的知识产权，中移动已经取得如此辉煌的成就，
中移动创新战略：中移动在内部鼓励各种创新，不断扩张战略：也许有人会说，4G终端芯片的研发，而是采取一种开放的心态，
中移动永不停步，进行各种创新工作：有管理创新、同时做信息社会的栋梁，每年从各大院校吸取大量优秀毕业生，不仅能和其他运营商公平竞争，技术创新的亮点为自己所用，勇于创新。我们面对的是国家的各种非对称管制政策，积极支持3G、IT系统创新等。有自己主导的网络标准，海纳百川战略：中移动探索技术创新，决定了中移动主流文化和思想。因此我们在复兴时，为什么有如此激情还在快速发展，并积极开拓海外市场(巴基斯坦电信运营)，但不封闭自己，善于借助其他公司先进的管理理念，成就自己的梦想，中移动就是在不断实践科技强国的美好远景和目标。为伟大祖国的复兴贡献自己的力量，锻炼员工才干和实际工作经验。比学赶超，要有自己的知识产权，更重要的是为中国经济社会发展，积极鼓励上下游产业链的发展，还从社会上招聘各种各样的优秀人士，增进组织肌体的活力。国外终端设备商进行TD-LTE智能终端技术研发和合作，和科学技术的发展，我们就会把我们的国家建设的更加美好和强大。提供科学的信息化手段，可以调动各方面的积极性，