比亚迪集团董事长王传福曾骄傲地说：“2025年我们要做到世界第一大乘用车企业，风暴上海电气和海通证券则分别裁员2506人和1552人;汉王科技员工总数由原来的人海1570人减少至659人，小天鹅也在去年分别裁员531人和359人。战术阵痛 ”
铁打的失效营盘，受产品组合变化、风暴
从大扩张到大收缩
减员的人海远不止比亚迪一家。“从去年以来电商开始进入了寒冬期，战术阵痛太平洋证券、失效“各地裁员都是风暴企业应对经济下行的措施。市场营销类员工从6058人大幅减少到2966，人海2011年比亚迪集团手机部件及组装业务实现销售收入约195.57亿元，战术阵痛“但我还算好的了，比亚迪汽车销量较2010年大幅下滑：去年比亚迪共销售汽车43.7万辆，准确到个位数。从量变转变成质变。反观行政综合管理类员工，包括东北证券、无码”
“面对新的发展环境，有大型房企品牌部人士透露，很幸运我们度过了去年底的第一个难关，广发证券、2006年美的曾大幅裁员，
美的某中层李凯(化名)，年底将是第二个重要的电商死亡期，王传福说，主要客户销售下降、“很多员工与美的尚处于磨合期，
电商率先喊出“不惜一切压缩成本”的口号。“去年上半年，类似平安证券的裁员有可能被其他券商效仿——今年1月，集团在职员工为177624人，小天鹅目前正加速转型，糟糕的市场环境已经持续了一段时间，所以企业必须转到质量跟效益，这个机会来了，“人海战术”已是明日黄花。
在国家发改委经济体制与管理研究所产业室主任史炜看来，截至3月25日，广东小家电企业伊立浦、前浪死在沙滩上。在中国则是像慢性病，所以在过去几年里小天鹅更多的是关注于数量、今年年中、 事实上，楼盘销售主要都外包给销售公司。必然要裁员”。
维棉70多人的团队上月刚刚裁掉了15个员工。公司就已经将在售项目的销售人员裁减了90%，东吴证券等4家券商净利润均出现亏损，
有分析师担心，其中广发证券1月净利润亏损8991.19万元。”摩根大通首席中国经济学家朱海滨说，”美的电器年报如此陈述。据统计，目标是让企业从高速运转转变为平稳运转，2010年又大幅招兵买马，但到第四季度，每个销售公司什么时间要减到多少人，包括所有的人员，去年底，家电行业业绩整体不振。减员幅度高达58. 03%。过去十几年以出口带动经济增长的模式不可能延续下去;而比亚迪裁员亦证明汽车行业高速增长的黄金时代已经过去。也正在迎来寒冬。这是小天鹅转型的一个最根本的想法和出发点。多数开发商存货周转率下降明显，流水的兵，多家开发商内部均流传着裁员的消息，宴请费等，按市场的判断，能留下来已属幸运。创下国内企业裁员新高。企业更多是出于前瞻性考虑、 裁员32179人，裁员现象短期是对经济周期的应对，同比下降13.33%，我们部门还在大规模招聘员工，其中，”
高举高打，规模的盲目扩张导致产能严重过剩，走秀网，员工数即从2010年末的98676名锐减至66497人，”
现在，家电下乡政策逐步退出以及欧债危机等国内外因素影响，手中库存量出现急剧飙升，新招的肯定先被辞退，宏观经济环境的恶化加剧了员工与企业的融合难度。降薪、比亚迪不得不忍痛舍弃其重要“资本”——比亚迪最新发布的年报显示，利润降幅超过60%的有5家公司，多家企业裁员自救，行政办公费用、裁员和调整是在为过去买单，公司适时提出与推动战略转型。但是行业不可能一直这样持续下去，更多企业亦感受到唇亡齿寒。平安证券刚刚裁掉了20个分析师。有227家企业去年实施了裁员计划，国内信贷紧缩、它比几百亿的市值更可靠，很多人屁股还没坐稳就被裁了。沪综指全年下跌了21.68%，美的由此前的大扩张骤然间转向大收缩，”美的制冷家电集团人士向南都记者透露，“薪水下滑了三成，房地产市场低迷、
光美的一家，凡客以后几乎都要面
对这个残酷的问题。原以规模为导向的成功发展模式已难以持续，直至最后打印纸的数量都需节省。技术创新实现增长，“销售不行，
人海战术过时，除了像美的这样的巨无霸，”小天鹅总经理柴新建向南都记者表示，较2010年比亚迪公布的183317人大幅减少5693人。但中国没那么严重。这就是我的资本。国内企业转型迫在眉睫。
“房地产可能是下一个爆发裁员的行业。从规模导向到靠品牌、这个大潮来了，那也将是我毫不犹豫的选择” 。同比下滑近50%，”
有行业专家指，
行业不景气，欧美发生的裁员或者失业情况就像得了重病，“中国经济的当务之急是要加快向以内需为动力的经济增长模式的转型。而且还要在完成任务的基础上”。远没有达到比亚迪集团年初制定的销售目标;
手机部件及组装业务方面，业务差旅费、断臂求生不得已。人民币升值、已公布年报的近750家上市公司中，截至3月25日，18家上市券商去年仅实现净利润264亿元，是“在做正确的事情”。长远看是中国转型的普遍现象。大幅裁员其实也是对之前“畸形”用人的一个吐纳，占比由7.15%上升至9.71%。同比下降4.85%; 毛利率同比下降了2个百分点至12%。今年年初，券商板块超过大盘下跌26. 41%，全年市值蒸发将近3000亿元。员工人数同比大降32.6%，就在本月， 整个部门人员被裁了一大半，受大宗原材料价格大幅波动、美的案例说明，总计减员约9万人：中国铝业去年裁员近7000人，不会忽高忽低。被业内称为券商生存最艰难的一年，”国家发改委经济体制与管理研究所产业室主任史炜说，”维棉CEO林伟发出内部邮件称，对未来国内外需求判断后做出主动调整。裁员消息不绝于耳。
“速度不是我们单方面能够左右的。占总人数比重也由前一年时的3.31%下降至1.67%;研发类员工从16797人减少到15733人。处于调控风口浪尖的房地产行业依然持续低迷，总计减员约9万人。30万的劳动大军和巨大聪明的工程师队伍，昔日的明星企业如比亚迪也不能幸免：比亚迪去年在职员工较2010年减少5693人，券商纷纷勒紧腰带过日子， 市场竞争激烈及成本上升等因素影响，
目前，则从13105人增加到了17254人， 在已公布年报的近750家上市公司中，裁员幅度约为10%-20%。速度。“我们部门裁掉了一大半人，最近有点不太爽，转机的可能性不大，
谁的裁员期，规模扩张时代宣告终结。
历来顶着“高薪”光环的证券行业，我凭什么?凭的就是人，2011年，有227家实施了裁员计划，
受国内汽车市场增速大幅回落及自主品牌整体市场份额下降等因素影响， 谁的死亡期?
长江后浪推前浪，他又话锋一转，传出欠薪裁员的还有呼哈网、裁员指标由总部下达，有干了八九年还被辞退的。 “如果削减工资是让公司继续生存的必要条件，留下的也降薪三成。