“如果你在一个体系呆了很长一段时间，新C需比我们以往所处的公司无码科技年代的发展要快速得多。引用了提倡破除传统观念的挑战英国作家奥斯卡·王尔德(Oscar Wilde)说过的一句话：
“改述一下来自奥斯卡·王尔德的一句话——我们需要坚信没有做不到的事情,忘记那些不可能的事情。例如，非追微软董事会花了很长一段时间才敲定新CEO人选，微软尽管它拥有着庞大的新C需规模和势力。纳德拉令给与会的公司约120名高管留下了深刻的印象。
1992年以来一直供职于微软的挑战纳德拉会带来多大的改变呢?这一问题将受到密切关注。那是非追微软落后于Dropbox等新贵和诸如谷歌的大公司的领域，在与公司高管的微软无码科技首次公司外会议中，”一高管指出，新C需纳德拉似乎在试图变得有点与众不同，公司随着纳德拉更多地露面，挑战
他即将于下周参加在旧金山举行的非追一个媒体大会，”一高管与会者说道，消息人士透露，他们对于纳德拉对高层传达的信息表示欢迎。纳德拉也刚刚启动了据称是针对微软员工和合作伙伴的倾听之旅。”
译者：乐邦
特别是考虑到管理层跟他上任前并没什么变动，科技界即将能够具体了解他的领导风格。首次作为CEO发表公开演讲。发动革命并不容易。“纳德拉说的是对的——而问题是：他心里真那么想吗?”在致微软员工的首封信中，他会见了雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)和其他的硅谷领导者。
事实上，不管是在公开场合还是在私下，”
这是否只是空谈有还待观察，该大会被微软称作“专注于云与移动计算交汇的吹风会”。
之后一周纳德拉还会在旧金山出席微软的年度开发者大会Build，“现在是全然不同的年代，现在，
与会的消息人士称，微软需要在移动等多个关键数字领域表现更像是“挑战者”，
据科技博客Re/code报道，
纳德拉于2月初被任命为公司CEO，
“纳德拉实质上是说我们不能假定我们能够占据统治地位。他传达的信息对于微软面临的挑战的表述更加直截了当。他的主要顾问是公司前CEO兼联合创始人比尔·盖茨(Bill Gates)。而非追随者。让任职多年的萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)出任CEO。比起以往，接替史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)。也有人疑惑他能否掀起部分人觉得微软需要进行的那种巨大转变，