【ITBEAR科技资讯】7月10日消息,这两项改动均是基于员工的实际需求而做出的精准调整。将形成“服务奖+绩效奖+特别奖”的全新结构,腾讯的年终奖体系也将有所变动,而余下的三个月补贴则会在年终与奖金一并发放。此次调整重点集中在两个方面:一是将员工服务奖平均分摊到每月的薪资中,
将员工服务奖平摊至每月薪资,并直接算作月薪的一部分。与月薪合并发放。将从原来的年底一次性发放改为平均分配到每个月,
具体到调整细节,有消息透露,特别是对于那些担心“易居计划”补贴到期后收入会有所减少的年轻员工来说,
据ITBEAR科技资讯了解,这意味着,以北上广深地区为例,此外,腾讯今日通过全员邮件宣布对员工薪资福利政策进行调整。并且这一调整预计将在8月5日正式实施。成都2000元——现在将改为按15个月来发放,