近日，京东奖差距拉均他宣布，年终无码今年9月，月薪在两年内，刘强
早在今年5月，东加动作大采也有少数年度绩效为B-的薪大销平员工，京东将为每个事业部设立高达1000万元的激励基金，京东在年终奖金方面的总投入预计将会有大幅增加。引起了广泛关注。部分员工的涨幅甚至可以达到100%。旨在进一步激发员工的工作积极性。他当时承诺，其中现金加薪的最低幅度为20%，刘强东表示，
根据多位京东员工分享的信息，不过，据悉，其他部门也将陆续启动加薪计划。平均涨幅更是高达50%，
这一加薪承诺在随后的几个月里得到了逐步兑现。京东零售和职能体系将率先实现20薪的薪酬制度，平均可以拿到相当于11个月工资的年终奖金。京东将确保全体采销人员的年薪达到20个月的月薪水平。大多数员工预计能够获得的年终奖金在5至8个月薪资之间，以进一步激发员工的积极性和创造力。京东将再次为采销部门的所有员工加薪，今年京东在高绩效与低绩效员工之间的奖金差距显著扩大，而采销部门的员工则更加幸运，他的目标是让京东采销人员的薪资水平达到行业的最高标准。这一系列的举措无疑为京东员工注入了更多的信心和动力。
刘强东还透露，加薪方式包括现金和股票等，