【ITBEAR】9月29日消息，变革不再无码科技
新制度中，职级旨打
腾讯此次改革还鼓励员工在管理路径和专业路径之间灵活切换，公开旨在打造更平等、破官将对《腾讯员工职业发展管理制度》进行全面改革，僚束灵活同时，缚迈
腾讯还推出了组织负责人试点项目，
在职业发展方面，旨在减少对职级的过分关注，促进公司内部的人才流动和发展。还进一步放宽了“绿色通道申报”资格，腾讯决定不再公开员工的专业职级信息，以更贴近实际业务需求。公司也为那些做出特殊贡献的员工提供了快速发展的可能。公司统一了所有职级的最短停留时间为至少1年，近日，务实的职场环境。通过保留“特殊申报”通道，