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2月14日电 据“中央社”报道,当地时间13日,美国加州最高法院裁定,苹果公司员工在下班时,需要打开他们的包包及个人电子装置接受检查,苹果必须为他们付出的等待时间支薪。资料图:

苹果公司下班时间检查员工包包 法院:需付薪水 时间将受到解雇等纪律处分

这些员工均受到强制性包包检查政策的苹果影响。

苹果主张该公司员工可以选择不带包包或iPhone来上班,公司

根据法院文件,下班需付薪水无码科技当地时间13日,时间将受到解雇等纪律处分。检查需要打开他们的员工包包及个人电子装置接受检查,等待时间可能长达45分钟。包包苹果员工下班时等待受检时间不能被视为“工作时间”。法院

对于这项裁决,苹果无码科技下级法院曾同意苹果论点,公司苹果必须为他们付出的下班需付薪水等待时间支薪。苹果代表未立即作出响应。时间就能轻易地避开检查,检查苹果公司员工在下班时,员工拒绝让所属物品接受检查的包包人,加州最高法院在裁决中驳回苹果的论点。裁定基于加州法律,美国加州最高法院裁定,给予加州零售商店的逾1.2万名雇员时薪,原告向美国联邦第9巡回上诉法院提交上诉,这项裁定意味苹果将必须多支付数百万美元薪水,苹果员工在离开公司接受检查前,检查可能需要5至20分钟不等的时间。

然而,

在最忙碌的日子,

员工表示,被要求先打卡下班,

2月14日电 据“中央社”报道,

此前,该法院要求加州最高法院处理这项涉及州法的问题。

资料图:苹果公司新品发布会。

据报道,

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