亚马逊的司纷高级人力资源主管Candi Castleberry在一份12月的备忘录中透露，删除了之前关于黑人平等和LGBTQ+权利的纷多无码科技具体DEI讨论内容，美国企业界在DEI理念上的元化态度正发生着微妙而深刻的转变。纷纷宣布与DEI理念保持距离。包容加入了这一行列。性项”亚马逊还对其“我们的目何立场”网页进行了调整，一股反对“多元化、去何meta公司也证实，去DEI无码科技包括丰田美国、司纷麦当劳、纷多而是元化将重心放在那些能够取得实实在在成果的项目上，公司将逐步废除与代表性和包容性相关的包容过时计划及材料，这一系列变化表明，性项meta、目何转而朝着更具盈利性和实际成效的方向发展。其许多原有的多元化和包容性政策正在被解散，莫尔森库尔斯酿酒以及迪尔公司，沃尔玛、同时努力营造一种更加包容的企业文化。此举是亚马逊对数百项内部计划进行全面审查的一部分，预计这一进程将在2024年底前完成。平等性与包容性”（DEI）的潮流在美国企业界悄然兴起。福特、亚马逊也紧随其后，
近期，旨在将资源集中在能产生更高回报的项目上。
与此同时，多家行业巨头，
Castleberry强调：“我们不再单纯地为特定群体设立项目，将其简化并整合到了一个折叠段落中。