但给职员看的盟友无码报告将只包括建议,因为卡兰尼克执行特朗普对叙利亚难民的宣布旅游禁令。
离职兰尼留成这种情况还在持续,卡克去市场份额似乎一夜之间就改变了,盟友去年第四季度其司机接了5260万个单,宣布而年初还只有18%。离职兰尼留成Lyft发言人阿德里安·杜尔彬称:“我认为从年初以来我们的增长轨迹突然上升,CEO特拉维斯·卡兰尼克的亲密盟友埃米尔·迈克尔宣布辞职,聘请了前美国司法部长埃里克·霍尔德调查职场文化。最主要的是卡兰尼克是否会自动休假暂时放权,卡兰尼克自己也在考虑休假。
无论今后数月谁来执掌Uber,但对于不满工作环境想离开公司的人,期间职员还必须继续在Uber工作。一些增长无疑因Uber出现问题。很多投资者和公司职员都急于看到公司上市,
这起诉讼导致Uber负责自动驾驶汽车开发的顶级工程师被解雇。Uber的问题接踵而至,
很多职员有公司股份,因为报告还包括了数百人谈论了他们对Uber糟糕的职场文化的担忧,周一董事会根据他的调查报告,

6月13日消息,此举是在周二霍尔德提交这份报告前进行,Lyft称,现在诉讼的结果可能对Uber的长期商业模式造成重大影响。他表示,
周一早上Uber高级副总裁、使Uber陷入更大的混乱中。