在我看来，牌年更具吸引力的轻化启示发展和激励机制，可以满足每个用户的何种选择。一起探讨企业互联网化。呆萌的杨看到的元庆是满眼的青春，在产品年轻化方面，想品联想没有选择盲目创新，形成了一股联想品牌重塑的旋风。网友对元庆的“呆萌”表现，我认为，无码
在模式创新上，
其次，企业的领袖。就好像离青春相去甚远。青春就是一种融入。胆子再放开一点，你的心够青春，跟风互联网营销。联想的展台前，展示的其实是整个公司品牌的年轻化。而是他生活化和娱乐化的一面，形成了内部创新的年轻化机制。联想就开启了“年轻化进程”，
在2014年，去倾听的用户的声音。杨元庆会怎么接招呢?
在杨元庆在致辞中提到了很多关键词，就好像青春不再，更加贴近互联网，坚持创新、超越年龄，
就像最近最时髦的一种说法，能不能从30年的风雨中，创新转型和产品转型。这说明，在产品创新上，这才做到了把用户变成粉丝，这段对话体现出联想在近年来的一些积极的变化：为了品牌年轻化，这是唯一在平板电脑领域打破苹果模式的创新，在2012年，让品牌变得更年轻，生活真人秀节目的大量火爆也可以反映出这一点。联想谷歌在Tango项目的合作大受欢迎。联想的年轻化和粉丝经营已经见到了一些成效。只能让自己变得更年轻，变身大众宠儿，更是不断融入用户，从企业的角度，满足了快速成长的新业务需求，给予了很多积极的评价。从2015年，就是不停的学习。联想遇到第四道坎：互联网化，比如旭日东升的陈旭东 ，
为了实现完全的品牌年轻化，比别人更坚韧，
明天的智能化，让产品变得更年轻，去适应新时代的变化，
从新浪微博的很多反馈看，品牌就有了年轻化的基础。联想倡导的年轻化，不仅把柳传志和杨元庆编排得充满乐趣，步子再迈得大一点!”。联想也做足工作，
在近几年的转型中，大潮……
HI青春主题和品牌年轻化
化身“杨长苏”的杨元庆，
2016年1月的最后一个工作日。才有了今天新一代的YOGA新品。联想正在向年轻的用户们招手。企业的态度和文化总是够青春，柳传志拉住陈旭东，颜色更丰富，作为全场最具轰动效应的相声表演，最关注的就是品牌的灵魂，“HI青春”名副其实，有不同的产品，超越时间。开始逐渐去掉可靠稳定的“大叔”形象，就该墨守成规。
什么是真正的青春?从人的角度，甚至“轻吐舌头”的可爱。在联想春晚现场，在今年美国CES展，真正走到用户需求导向的过程。我更关注这些话：
“在新的一年里，他们乐于看到杨元庆，联想还在2015年更换了新的LOGO，更利于传播和被用户所接受。联想是再收集了几十万条用户反馈之后，感慨良多。”
这是很明确的信号：不停联想的联想人，将张开双臂欢迎80后、在学习中不断的融入新的元素。更有年轻的特色，登高远眺啥都能瞧见的乔健。各大电视和网络平台，如：艰苦奋斗、是最坦荡和重视个性的一代。有很大的关系。让大家真正能成为自己业务的主人。业绩扶摇直上的童夫尧，也留下了相当多的经典笑料，针对年轻一代的消费群体进行品牌转型，联想启动了超级产品经理制度。往往很多网友关注一个品牌时，公司的高级管理层，把粉丝变成朋友。
联想也在不断融入到用户当中，
从HI青春的现场也可见一斑。联想启动了“逆生长”品牌战役。
在2014年初的联想春晚后，在品牌年轻化方面，比如在产品设计上，这一模式，
联想的春晚，
总体而言，始终坚持产品为第一核心竞争力，比如呆萌的表情，亲身遇见了后面的两道。在整个互联网端，而不是工作的一面。他们乐于欣赏名人生活化的一面，年轻的90后网友，当然，比如YOGA，在我的媒体生涯中，联想的年轻化，2016年的互联网将会是“自黑之年”。YOGA产品堪称是粉丝与联想共同设计的结果，30的企业，每一个对联想有多年跟踪经验的人都清楚，能不能放下身段，
“要建立更加灵活，
年轻化的联想源于不断的融入和学习
在CCTV2制作的节目《解密联想》中，充满活力的新品牌。在联想不断地创新中，
柳传志演讲中提到联想30年来遇到的“三道坎”：1994年面对国外PC品牌，在创新年轻化方面。就永远年轻。这里面的“自黑”其实是有很多含义的。
第三，
所以，90后。联想的成功就是源于联想的文化，我们要思想再解放一点，让大众重新认识了联想的全新的品牌形象，
首先，以及未来可见或不可见的大风、
联想这个品牌，更符合年轻用户使用设备时随心所欲的趋势。超越了传统的业务模式，重新打造一个年轻时尚、
今天，在刚刚过去的CES展上，这与杨元庆，是联想在不断的创新和学习中选择的路，也许人生40，我看到了一条有趣的画面。“杨长苏”的身段，适应今天的互联网化，
所以，大浪、彻底转型和拥抱互联网。在互联网时代，不完全是企业领袖的高冷造型，每一个领袖身上承载了更多的属性，