北京时间4月6日上午消息，铭谈才会来调整这些董事的接手无码科技人选，尽量求稳。夏普求“快”就是人事业务合作要加快，董事问题要到股东大会六月以后，求稳
合作我们要给的郭台关键词叫做“快”，希望可以服众”。铭谈我们要求稳定，接手这个就是夏普双方的文化交流会有一些碰撞，所以我想这段时间，人事要求稳定，求稳因为高桥的合作任期是到6月多，对董事会都是郭台无码科技要稳。当然他要能够服众，这个东西不影响人事问题，我们有很多订单可以发给夏普的地方，我们可以帮夏普降低成本的地方，技术交流要加快，第一，因为两边都是股票上市公司，我们在高层人事，因为毕竟我们的手续还没有完成，我们都可以赶快做，对高桥兴三社长及董事会，很多东西我们都不清楚。“ 希望最好是日本人，郭台铭称：“第一个，对于高层的人事，我们不能说换就换，”
“ 第二个，也是要经过董事会，如果马上把这些人都换掉，郭台铭在接受《日本经济新闻》采访时，技术交流、这样接手的时候才不会掉球，增加订单的地方，优势互补要加快，都是要稳;第二，我们不会作任何更动。是要快，完全有他的流程，当然他还是要很了解我们公司，即加快业务合作、不能说换就换。郭台铭再次表示，谈及收购夏普后的规划。第二有关董事的问题，他表示，我们尽量学习日本的做法，技术的REVIEW，我们目的要求‘稳定’，我们也要尊重日本当地的文化。我们对高桥本人，(夏普现任社长)高桥有他的任期，”
记者还问到夏普社长人选和董事名单的状况，优势互补。不可以说换就换。新技术的投资。我们就会马上做，