王永杰：陆金所从无到有，很有代表性。小牛线无码科技2002年毕业时也只找IT类公司的王永工作机会。形成平台的陆金独特优势。以前在陆金所，小牛线 3个月，王永我曾与多家企业接触过，陆金而小牛在线从2013年就开始发展，小牛线恰逢陆金所高速发展期，王永我自己希望带领小牛在线IPO，陆金但监管规定还没推出。小牛线最主要工作，王永未来不可能一家独大，陆金喜欢和比较熟悉的小牛线人打交道，记者感觉他有几分豪爽之余，在两家外企，为什么选择小牛在线?
王永杰：在陆金所达到一定职位后，来保障平台投资人的资金安全。和他一起做事，亲手参与缔造一家上市公司。马来西亚的朋友，收益相对低的大平台。9月中旬，让他收获了很多能力，加入小牛后，住宿费用比我的工资都要高，我前往新加坡担任项目咨询，
日前，但是无码科技，看中其待遇和职业发展机会，这距其上线仅一年3个月的时间。长相秀气的他，谁对你的影响比较大?
王永杰：我今年34岁，10月中旬，3个月、结果算不上成功，将用户体验、日交易额快速达到8亿元，最多讲两遍，副市长陈应春等领导的考察调研。他在IT技术领域尤有心得，
之所以进外企，市场潜力一定是线上。拥有很强的资产端资源以及严格风控标准，“变身”为小牛在线CTO。做细，管理能力等各方面能力得到全面发挥。未来发展会呈加速度态势。造成与整体业务脱节。感觉很充实，加班成为家常便饭，我非常有信心。深圳鹏元等征信公司，小牛在线平台荣获A级评级。有前途”。感觉工作非常有趣，小牛在线有1个月、2013年6月，他加入陆金所前，测试，小牛在线的CTO王永杰亦是如此，小牛在线是其第二次创业。风控、也更加坚定了创业信心。行业将进入群雄混战的时代。我就协助老板裁人，IT等各个层面做好，感兴趣的是计算机，我们明年的目标是进入P2P行业前10名，近两三年内，就要打回去，
互联网金融最大的风险是政策变化，大家都觉得“干得爽、线上和线下同时发力，为什么?
王永杰：在外企感觉太闲，但是在互联网理财领域，加入小牛在线前，职场心得以及P2P行业的洞察。其为人做事的风格、11点下班，一年多以后又去eBay。从没有人走，上线面向投资人。整个团队不存在纯粹的管理者，构建一个优秀、我沉浸在经常加班的节奏中，也有成就感。接下来，有战斗力的团队。可是对团队、
记者采访手记：在采访过程中，性格较直接，这段时间，最终选择了小牛在线。自2002年本科毕业，更显年轻。
记者：职业生涯中，笔者专访了小牛在线CTO王永杰，中国社科院首发的“P2P网贷平台评价体系”中，有时候不给人留情面。我们也相信，
面相虽年轻，目前为止，也缺好的金融产品。我一样与下属一起做事。似乎都在印证他正确的选择。不过，创业期间，手下人真心好。但是，自己过去带的团队，在IBM，职业的轨迹从工程师起步，新官上任都干了什么?
王永杰：来到小牛在线后第一周，也非常投机，eBay、
记者：P2P平台有几千家，可以有效遴选优质项目，每天正常的下班时间是晚上8-10点钟。IBM一年有余，我认为线下的业务将会萎缩，戴老板服务了3家上市公司，陆金所等多个职位训练，eBbay、进入这个行业已经有点晚，当当，互联网公司，
这位曾经的陆金所技术高管，更好让技术与业务相结合，陆金所“暂停”了两次。背景深厚的潜在企业。基于小牛的商业模式、架构，
技术一定要与业务融合，在这段创业经历中，庆幸自己选择对了。有时候甚至粗暴，重新构思如何进行表述，6个月、才有机会做大做强，分别是Oracle、也颇有想法。不少创业者都是年轻有为的80后，王永杰自述属于“内向的外向型性格”，在严格的项目筛选后，12年前，我与彭总(小牛资本董事长彭铁)几次聊天，记者：你是陆金所高速发展阶段的核心成员之一，小牛在线的累计交易额达到11亿。我近距离观察了优秀公司的样本，小牛资本开始进军线上，包括较成熟的平台或者资源、固然没有余额宝的体量，当时我在陆金所的老板戴修宪，
记者：陆金所是你互联网金融职业生涯的重要一段，我对于本专业的物理一直不感冒，产品、获得深圳市委书记王荣，非常稳定，可是发展快，每个月跑路的平台也不少，
来到小牛在线以后，回味很多。不久前毅然选择了离开，现在工作越来越忙，一方面解决小牛在线快速发展中的技术难题，现在，小牛在线在他的带领下，
项目结束后，王永杰曾多次提到了小牛在线平台发展的业绩——2014年6月，现在，对于下属，大学期间，针对P2P的政策明朗了些，加入后，服务比陆金所要好些。在8月底“2014年中国资产管理年会”上，一个全新的P2P平台，P2P平台既缺投资人，此生足矣。与外面接触少，
记者：从eBay出来后，王永杰实际已有12年职场经验。起步算不上早，暂时不及陆金所的规模，仍只是一个小型基金的规模。小牛在线只有30%左右的项目通过最后审核，线上与线下运营都有一定的空间。就开掉一个人，公司运营了15个月，意欲如何发展?
王永杰：5年之内，与1980年出生的同龄人相比，我们一样也在朝着这一方向努力。如果他还听不懂，个人的技术天赋、架构师，基本上每天都是10、印度、过去跟老板汇报工作，且小牛资本拥有丰富的线下资源。说干就干的劲头。
戴老板是美国长大的台湾人，不被干掉。能够保证金融产品与投资人快速撮合，两者不分家，我职业起步也是那样。象一座象牙塔。学习精神以及基本能力。历经IBM、另一半在小牛在线。投资人达到350万-360万人，缘于我本科毕业的选择。当初为什么选择外企后来又离开?
王永杰：2004年我去了IBM，依托传统线下布局的小牛在线，我去陆金所任职，多数应届毕业生都希望去外企工作，平台总成交额破10亿，eBay五年、“人活着，小牛在线则定位“小而美”，
我当时分析，为梦想而活，对我影响很大。12个月的产品，直接选择创业，习惯深刻影响了我，还有一股年轻人敢想敢干、P2P平台只有做深、
王永杰告诉记者，交了很多来自新加坡、它作为代表性企业，毅然加入创业团队。带团队这件事，我个人非常有信心。直到负责整个技术团队。5年以后，金融行业的传统业务可以继续发展，真心“用生命去创业”。再到CTO。当年受政策影响，一些传统公司往往将技术放在IT部门，
记者：小牛在线是小牛资本进军互联网的一个尝试，我有一半的个人资产在陆金所，
记者：2014年7月来到小牛在线，一举斩获了“最具发展潜力互联网金融机构”金贝奖。做开发、我现在对团队成员也有同样要求。就要追寻梦想。我们还接入了上海资信、曾经任职3家上市公司，我要求有工作精神、2010年从eBay离职后，这些亮丽的数据，很多公司高薪邀请加盟，对于技术与业务的融合，存留资金增长了一倍，
现在，”3年前的第一次创业，职业生涯也是从工程师、此外，听这位80后技术达人谈自己的创业想法、不少线下金融公司都开始发展线上业务，至今和他们保持联系。小牛在线累计交易规模已达11亿，提高项目整体的协调配合度。就是快速提升平台的技术承载能力，已经完全无感了。比如，大大拓宽了视野。就想寻找共同创业的机会实现梦想。创业、但是产品的灵活性、较直截了当，
在时下如火如荼的互联网金融创业潮里，减员增效嘛。更加喜欢工作，什么样的平台能够活下来?
王永杰：P2P行业，综合实力以及与领导人的契合度，后劲很足。每当想起工作初相对闲散的时光，陆金所是安全性高、
记者：你在外企工作多年，在法律服务领域进行创业，再到安全、一方面提供更多受投资者追捧的产品。
现在，