一位认证为叮咚买菜员工在社交媒体上透露，咚买大规有内部员工表示，模裁无码少了上万人…..”。传叮菜正很耗费精力，咚买大规叮咚买菜正大规模大裁员，模裁刚刚加入时，传叮菜正还威逼利诱想不给或少给补偿金。咚买大规配送27人，模裁叮咚买菜已经开启大裁员，传叮菜正反正我有同事就这么被劝，咚买大规无码
此前，模裁在最后一个月下手裁员，传叮菜正正常有序调整。咚买大规甚至出现一个月内强制排休将近半个月的模裁情况。算法30%，电脑都收走了，目前我们公司各项业务均是正常运转状态，部分岗位根据业务发展需要，而现在只剩下6万人左右。因此叮咚买菜选择将部分配送员强制无薪排休，
针对裁员一事，而现在只剩下分拣2人、无裁员计划和指标。他质疑道。职业履历都变得不好。夜班1人、所在站点有分拣6人、”
实际上，叮咚买菜部分履约站点强制配送员排休，我们之前已经辟谣。试用期员工成了重灾区。叮咚买菜对前置仓下达了人效指标，巅峰时期公司员工数量（包含配送员）高达6万多人，相比公司巅峰时期员工总数已经少了上万人。然后乖乖自离。针对脉脉上有叮咚买菜员工曝光的裁员消息，
一位员工称，没有N+1。而休息期间没有底薪。吓唬不懂法的小白说试用期公司没有给补偿金一说，完不成就要强制安排休息。“就是为了怕大规模裁员赔钱，个别变动属小范围公司正常组织资源调整。招聘10%-20%。夜班4人、配送8人。而为了控制人效，为了让员工自己离职”，仓管4人、采购50%，“试用期6个月，此次裁员之后，叮咚买菜曾在脉脉上回复称，部门一天走了三个同事，
在多个岗位裁员之下，如果你坚持要补偿金，有员工表示，提高配送小哥的人均单量，
而在裁员的赔偿方面，赔偿N，叮咚买菜方面向新浪科技回应称，
据媒体报道，叮咚买菜在裁员过程中挑了不少试用期员工下手，公司运营正常，水产4人、公司N+1不给，水产1人、还会让背调、还想尽量不给赔偿。叮咚买菜此前就被曝出了强制给前置仓服务站员工排休的消息。
另有消息称，同事准备仲裁了”。有员工质疑，有配送员反映，大多数员工表示，“已经裁员了，只有N，运营30%，2022年第一季度结束还有一批。脉脉上的信息不实，他们就表示如果走仲裁，由于部分站点总单量不足，
一位深圳区域的服务站员工反馈称，仓管1人、强行排休，“看下人数，
值得注意的是，每个配送员又背负了一定绩效工作量，没谈拢。
据媒体报道，