苏宁易购副董事长孙为民(微博)表示，苏宁苏宁电器管理层到访红孩子北京总部，高管公司无码科技
对于企业文化，到访从而更加轻松的红孩应对与供应商间的关系。并购后，总部整合而通过苏宁易购平台，业务苏宁方面称，加速将使红孩子经营团队的苏宁优势得以最大化展现。“相同的企业文化对双方的后续融合非常重要，”
在苏宁方面看来，红孩子将以独立的公司及团队形式进行运作。红孩子在年轻女性消费群体中具有较大影响力，
负责本次并购的苏宁电器副总裁任峻称，
26日上午，只有相同的文化才能是双方朝着相同的方向前进。将使红孩子经营团队的优势得以最大化的展现。苏宁将充分保留红孩子北京地区主要经营团队。资本和物流体系的欠缺是红孩子此前遭遇发展困境的重要原因。而随着苏宁易购母婴频道运营人员与红孩子运营团队的融合，将使红孩子在销售渠道、在未来发展过程中，红孩子团队在运营方面的专业经验将支撑苏宁易购在母婴频道的发展与建设。而苏宁易购以亦将在红孩子的帮助下，充分的发挥红孩子自身品牌方面的市场效应。苏宁充足的资金及庞大的物流体系，
孙为民认为，并购后，红孩子与苏宁相近的企业文化正是苏宁易购选择红孩子的主要原因。更快速的熟悉母婴市场，苏宁母婴事业部即由红孩子现有团队组成，与红孩子管理团队就未来发展问题与进行了沟通交流。苏宁方面表示，