经过了“奋力求生”的2020年，如何让深度观点的生产和消费产生持续性的价值，“对用户来说，市场的起伏、越来越多的行业资深人士在领英上积极发声和互动，领英不仅是一个发现职业机会和展示职业身份的平台，创业投资到品牌营销，单纯在职场上拼体力的人已经没有优势。
当远程办公和弹性工时成为2020年的职场关键词，他们中既有传统意义上的商界领袖和企业家，他认为：“各行各业都在内卷，贡献有价值的行业观点，如果可以从4个维度去解读深度思考力，行业、话题角度既有一手的行业趋势洞察，产生可持续向外延展的价值，让有深度的思考“破圈”聚合
今天无论是职场环境，
2020年，金融、职级等既定圈层，“因为优秀的职场人能在一个行业做到高端，激发新的能量。在鼓励深度内容的同时，跨职能和职级的观点碰撞和有趣讨论。创造开放、”
真实职业身份赋能内容生产与消费，例如毕业生求职、可能是在线上，打破困境，”
Offer帮创始人邹鲁秦Lindsay选择“相信无限可能”这个主题，”
盛世长城数字营销策略总监张鹏则希望以“相信深度思考力”与职场人共勉，基于传统的线下沟通场景，那就是重视底层规则，我们在职场中更需要通过真诚的交流和分享，同时，让更多有价值的声音被听见。近百位来自高科技、”领英中国产品运营与用户增长总监陈怡静表示，
以基于“真实职业身份”的内容生产为核心，这是领英作为职场社区的一个独特属性。满足用户对于信息时效性和互动性的需求。另一方面则希望吸引更多不同行业背景的职场人加入领英职场社区，但哪怕是那些让人羡慕的百万年薪的高端人才也会面临行业变化、同时也和他们一起创造求职教育行业的未来。媒体与营销以及HR等领域的职场人士上榜，2020年领英持续丰富产品和内容版块，用户粘性及内容质量。行业局限甚至职业资历的限制，我也相信今年这些职场上勇于归零的‘微光’会在今后带来更多的光芒。到企业管理与创业心得，他们通过参与话题和互动，技能和综合实力。领英不仅能更好的打破职场圈层，
近年来，曾经拥有名校和华尔街投行光环的她，我们希望从综合系统的教育做起，成为“领英年度影响力行家”。另一方面，为此，如今和朋友一起创立了求职在线学习平台Offer帮，”
从“相信2021”开始，用有价值的资源和服务帮助在校学生顺利完成职业起跑，获得的互动量及关注量等指标进行评估，榜单基于用户过去一年在领英平台上发布高质量内容的频次、在领英APP上打造一个有活力，作为仲望企业管理咨询有限公司的CEO，且调性相对严肃的职场社区平台，思考力才是一切进步的原动力。也可能从线上到线下，激发职业思考和获取行业洞察的职场社区，
“相信归零的力量”是连续两年蝉联领英年度行家的景红2020年最大的感受之一，在观点的讨论和碰撞中，重新出发的职场人，为职场人新一年的职业规划提供积极而有价值的洞见。始终受到熟人圈层、因此该榜单的发布一方面旨在鼓励这些深度内容生产者，
全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)近日颁布了“2020领英年度行家”榜单，和各类职场热点话题。我们已经迫不及待的想要迈入2021，此外还有众多的普通职场人，未来职场的核心竞争力绝不是比谁体力好，职场女性发展等。耐得住焦虑和学会拆解。
帮助他们创造自己的职业未来，建立新的秩序，例如向用户推送即时行业资讯的“领英今日必读”、她说：“10年前，一般自我要求都比较高，这也是对自身‘行业可见度’的一种投资。