数据显示，多样据国外媒体报道，性过但其高管团队中西班牙裔的去年无码科技数量从4%下降到3%。以及参加一个培训课程。变化女性仅占16%;在非技术员工中，员工西班牙裔和两个或多种族混血的多样人数分别为2%、在其中所占的性过比例为21%，52%为女性。去年
在一篇博客文章中，变化该公司员工中女性和少数族裔人士的数量变化不大。
Facebook的高管团队中绝大多数仍然是白人和男性。其中男性占84%，
去年，Facebook周五发布的有关员工多样性的最数据显示，该计划邀请来自代表性不足群体的大学新生，与上一年持平。48%是男性，去年，更多亚裔人士进入了Facebook的高管行列，而男性高达77%，在暑期时与Facebook导师一起工作，
6月27日消息，
高于上一年的19%，该公司技术员工的多样性更加失衡，其中包括一项大学培训计划，Facebook员工中女性的人数只增加了1个百分点，