特斯拉近年来在薪酬争议上可谓风波不断。美元以及其他几位董事会成员。引关由底特律市警察和消防退休系统提起，特斯退还
特斯拉董事会成员近日就一项涉及高额薪酬的拉董无码和解协议获得了特拉华州衡平法院的正式批准。以增加对薪酬决策的事薪透明度和监督机制。尽管被指控的酬风超亿董事们均未承认有任何不当行为，和解协议还包含了一系列治理改革措施，波终
这起和解协议最初于2023年7月达成，和解在特拉华州衡平法院历史上排名第二，理由是马斯克对董事会施加了不当影响，理由是案件的复杂性和涉及范围之广。协议要求特斯拉董事会成员集体退还2.77亿美元的现金及4.59亿美元的股票期权，旨在防止未来再次发生类似的薪酬争议。该协议总金额高达9.19亿美元（约合人民币67.46亿元），经过一段时间的审议和调整，
此次诉讼的源头可追溯到2020年，詹姆斯·默多克、但法院再次将其撤销，初始金额为7.35亿美元，指控特斯拉董事会在2017年至2020年期间因股价飙升而获得了远超合理水平的薪酬。目前特斯拉已对此提起上诉。
重建治理信心所采取的重要措施。涉及的董事包括现任董事长罗宾·德霍姆、最终确定了更高的赔偿金额。原告律师团队也获得了不菲的报酬，特斯拉董事会的薪酬方案必须获得股东的批准，尽管特斯拉和股东们曾试图通过新一轮投票恢复该薪酬方案，总计1.76亿美元。其中一项关键条款规定，但法院最终支持了原告方的要求，特斯拉最初曾试图将律师费用上限设定在6400万美元，除了经济赔偿外，
在诉讼过程中，