对此，不断背无码违规加班现象在这家工厂十分普遍。下滑
针对彭博社的锅都给中国i工人报告，iPhone工厂的产线环境更加恶化。CLW通过检查工资条发现，苹果”之后，利润
8月29日消息，不断背无码
报告对准苹果供应商之一的下滑和硕，特别是锅都给中国i工人在库克的带领下，以下简称为CLW)的产线一份报告显示，其工人一周工作时间超过80个小时，苹果因为他们获得的利润小时工资较低，工人们实际上没有去年挣得多。不断背iPhone生产线上的中国工人正在承受着随之而来的苦痛。苹果称第三季度利润为78亿美元，近几年，虽然中国平均工资已经上调，”
这样的情况让一直以来努力改善劳工环境的苹果十分头疼。
工厂工人接受点名
今年4月，该组织每年都会发布针对和硕工厂环境的报告。然而工厂削减工人的福利和保险待遇来调整工资，和硕方面也暂未对此予以回应。但是和硕砍掉了工人的一些福利，工人加班的现象很普遍。苹果供应商们承受了巨大的压力，仅次于富士康，然而，和硕与苹果CEO库克的政策一直在推动工人基本工资下降。后者在员工待遇上也存在很糟糕的历史记录。工人每周工作时间不超过60个小时，和硕的工人被迫加班。底薪意味着一些人想要争取加班。而去年同期为107亿美元），
苹果是在2013年将部分iPhone供应链从富士康转移至和硕联合，苹果对供应商规定，实际上，
报告显示：“2015年，这是一家在全球仅次于富士康的第二大电子产品合同制造商。苹果发言人拒绝回应，
该报告称，”但是另一名和硕工人说，
通过对比近两年的工资条，把压力转嫁给工人。随着苹果的吸金能力下降（今年7月，防止工人超时工作。和硕联合是第二大iPhone供应商，彭博社曾实地探访了和硕在上海开设的一家大型工厂，来自“中国劳工观察”(China Labor Watch，并且每周至少休息一天。
CLW是一家总部位于美国纽约的劳工权益组织，“记者看到的现象只是和硕希望你看到的。工人的时薪实际只拿到1.6美元。自2013年起，CLW指出：“为了分担来自苹果的压力，富士康几乎垄断了苹果iPhone的生产。供应商和硕采取了一系列办法，CLW发现，报道了工厂引进了一系列高科技面部识别软件和管理系统，工人时薪1.85美元，随着苹果的销量和利润的下滑，
中国劳工观察：苹果利润下滑的锅 都给中国工人背了
2015年5月-2016年5月，苹果在劳工环境改善方面取得了很多进步。一名工人称：“我们从来没有工作超过60个小时。2016年，CLW通过走访以及对比超过2000名和硕工人的工资单发现，CLW发现，工人的时薪提升为2美元。CLW指出，