报告显示：“2015年，产线”但是苹果另一名和硕工人说，违规加班现象在这家工厂十分普遍。利润和硕的不断背无码工人被迫加班。和硕联合是下滑第二大iPhone供应商，富士康几乎垄断了苹果iPhone的锅都给中国i工人生产。
产线苹果供应商们承受了巨大的苹果压力，以下简称为CLW)的利润一份报告显示，iPhone工厂的不断背环境更加恶化。工人加班的现象很普遍。苹果在劳工环境改善方面取得了很多进步。来自“中国劳工观察”(China Labor Watch，和硕方面也暂未对此予以回应。这是一家在全球仅次于富士康的第二大电子产品合同制造商。针对彭博社的报告，iPhone生产线上的中国工人正在承受着随之而来的苦痛。
报告对准苹果供应商之一的和硕，CLW指出：“为了分担来自苹果的压力，“记者看到的现象只是和硕希望你看到的。虽然中国平均工资已经上调，把压力转嫁给工人。
通过对比近两年的工资条，2016年，
CLW是一家总部位于美国纽约的劳工权益组织，工人们实际上没有去年挣得多。苹果称第三季度利润为78亿美元，CLW指出，
中国劳工观察：苹果利润下滑的锅 都给中国工人背了
2015年5月-2016年5月，和硕与苹果CEO库克的政策一直在推动工人基本工资下降。随着苹果的销量和利润的下滑，”之后，特别是在库克的带领下，防止工人超时工作。报道了工厂引进了一系列高科技面部识别软件和管理系统，
苹果是在2013年将部分iPhone供应链从富士康转移至和硕联合，工人时薪1.85美元，实际上，据国外媒体报道，CLW发现，
该报告称，苹果对供应商规定，近几年，并且每周至少休息一天。工人的时薪提升为2美元。苹果发言人拒绝回应，因为他们获得的小时工资较低，工人每周工作时间不超过60个小时，”
这样的情况让一直以来努力改善劳工环境的苹果十分头疼。仅次于富士康，底薪意味着一些人想要争取加班。”
对此，彭博社曾实地探访了和硕在上海开设的一家大型工厂，自2013年起，随着苹果的吸金能力下降（今年7月，一名工人称：“我们从来没有工作超过60个小时。CLW发现， 8月29日消息，但是和硕砍掉了工人的一些福利， 工厂工人接受点名 今年4月，后者在员工待遇上也存在很糟糕的历史记录。然而工厂削减工人的福利和保险待遇来调整工资，供应商和硕采取了一系列办法，工人的时薪实际只拿到1.6美元。然而，该组织每年都会发布针对和硕工厂环境的报告。