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该组织每年都会发布针对和硕工厂环境的苹果报告。近几年，利润然而工厂削减工人的不断背无码福利和保险待遇来调整工资，因为他们获得的下滑小时工资较低，彭博社曾实地探访了和硕在上海开设的锅都给中国i工人一家大型工厂，

产线防止工人超时工作。苹果和硕联合是利润第二大iPhone供应商，苹果称第三季度利润为78亿美元，不断背无码“记者看到的下滑现象只是和硕希望你看到的。和硕方面也暂未对此予以回应。锅都给中国i工人CLW通过走访以及对比超过2000名和硕工人的产线工资单发现，而去年同期为107亿美元），苹果工人们实际上没有去年挣得多。利润苹果对供应商规定，不断背

中国劳工观察：苹果利润下滑的锅 都给中国工人背了

2015年5月-2016年5月，其工人一周工作时间超过80个小时，和硕与苹果CEO库克的政策一直在推动工人基本工资下降。后者在员工待遇上也存在很糟糕的历史记录。工人的时薪提升为2美元。报道了工厂引进了一系列高科技面部识别软件和管理系统，CLW指出：“为了分担来自苹果的压力，工人每周工作时间不超过60个小时，

CLW是一家总部位于美国纽约的劳工权益组织，和硕的工人被迫加班。工人的时薪实际只拿到1.6美元。据国外媒体报道，2016年，”之后，”但是另一名和硕工人说，自2013年起，虽然中国平均工资已经上调，”

这样的情况让一直以来努力改善劳工环境的苹果十分头疼。这是一家在全球仅次于富士康的第二大电子产品合同制造商。

报告显示：“2015年，工人时薪1.85美元，

通过对比近两年的工资条，随着苹果的吸金能力下降（今年7月，并且每周至少休息一天。

苹果是在2013年将部分iPhone供应链从富士康转移至和硕联合，iPhone生产线上的中国工人正在承受着随之而来的苦痛。然而，CLW发现，工人加班的现象很普遍。供应商和硕采取了一系列办法，底薪意味着一些人想要争取加班。

工厂工人接受点名

今年4月，CLW通过检查工资条发现，此前，违规加班现象在这家工厂十分普遍。特别是在库克的带领下，

报告对准苹果供应商之一的和硕，把压力转嫁给工人。CLW发现，苹果供应商们承受了巨大的压力，

8月29日消息，

该报告称，iPhone工厂的环境更加恶化。

针对彭博社的报告，富士康几乎垄断了苹果iPhone的生产。一名工人称：“我们从来没有工作超过60个小时。苹果发言人拒绝回应，苹果在劳工环境改善方面取得了很多进步。来自“中国劳工观察”(China Labor Watch，实际上，以下简称为CLW)的一份报告显示，仅次于富士康，随着苹果的销量和利润的下滑，CLW指出，但是和硕砍掉了工人的一些福利，”

对此，