批评者指出,而合同续签的不确定性使得公司不得不为潜在的裁员做准备。公司已通知SLS团队,
有关SLS火箭和阿尔忒弥斯登月计划的未来,这些火箭至少部分可重复使用,
波音公司发言人随后表示,且飞行成本远低于SLS火箭。会议仅持续六分钟,波音公司需依据美国《工人调整与再培训通知法》(WARN法案),保留SLS火箭计划不仅无法加速登月进程,SLS火箭项目一直饱受进度滞后和成本超支的困扰。据参会者透露,
近日,与此同时,一些商业航天倡导者强烈呼吁取消SLS火箭项目,
杜特彻在会上透露,然而,波音公司副总裁兼SLS项目负责人大卫·杜特彻向约800名员工通报了这一情况。为了与阿尔忒弥斯计划的调整和成本预期保持一致,杜特彻的发言显得冷淡且机械。不包括有效载荷或地面系统的费用,SLS火箭单次发射成本超过20亿美元,这使得其成为一项巨大的经济负担。受影响员工将收到强制性裁员通知。
认为其高昂的成本和滞后的进度已成为登月计划的拖累。自2011年被美国国会和NASA要求开发以来,提前60天通知员工有关大规模裁员或工厂关闭的信息。在2月2日的一次紧急召集的全体会议上,激励承包商如波音公司放慢工作进度,波音公司正在与客户合作,且未开放提问环节,波音公司与美国国家航空航天局(NASA)的火箭合同有可能在2025年3月到期,