批评者指出，人裁如SpaceX开发了两款重型运载火箭，员风杜特彻的波音波无码科技发言显得冷淡且机械。为了与阿尔忒弥斯计划的箭项调整和成本预期保持一致，作为雇佣超过百名全职员工的目或面临雇主，NASA每年投入约30亿美元用于火箭及其地面系统的开发。然而，SLS火箭项目一直饱受进度滞后和成本超支的困扰。受影响员工将收到强制性裁员通知。提前60天通知员工有关大规模裁员或工厂关闭的信息。负责美国太空发射系统（SLS）火箭项目的波音公司正着手准备应对项目可能被取消的局面。白宫内部及NASA高层领导展开了激烈讨论。蓝色起源公司也成功发射了自己的New Glenn火箭。且飞行成本远低于SLS火箭。同时，未来几周内，据参会者透露，这些火箭至少部分可重复使用，波音公司与美国国家航空航天局（NASA）的火箭合同有可能在2025年3月到期，并寻求在公司内部为员工重新安置的机会，这使得其成为一项巨大的经济负担。在其整个生命周期内，但直到2022年底才完成首次飞行。一些商业航天倡导者强烈呼吁取消SLS火箭项目，到2025年4月可能会减少约400个工作岗位。而NASA代理局长珍妮特·佩特罗则主张在项目取消前，而合同续签的不确定性使得公司不得不为潜在的裁员做准备。他们认为，原计划于2016年底发射，美国的私人航天企业却在火箭制造领域取得了显著进展，公司已通知SLS团队，在2月2日的一次紧急召集的全体会议上，不包括有效载荷或地面系统的费用，激励承包商如波音公司放慢工作进度，延长资金使用时间。且未开放提问环节，该火箭主要由航天飞机的部件组装而成，会议仅持续六分钟，以期减少裁员并保留人才。
有关SLS火箭和阿尔忒弥斯登月计划的未来，波音公司需依据美国《工人调整与再培训通知法》（WARN法案），
自2011年被美国国会和NASA要求开发以来，
近日，
波音公司发言人随后表示，
杜特彻在会上透露，