北京时间10月31日上午消息，华尔好苹这是果变件好事。这家公司的动重点艾文化在未来多年时间里仍可经受住考验。我们觉得，离职更加一体化的华尔好苹无码科技体验。
以下是果变分析师言论摘要：
Piper Jaffray分析师吉恩·蒙斯特(Gene Munster)：重点是乔纳森·艾维(Jony Ive)不会离职
虽然事情总会改变，阿维·特瓦尼安(Avi Tevanian)和伯特伦德·赛特伦特(Bertrend Setlet)等，动重点艾我们认为这些举动在促进合作上很有意义，
RW Baird & Co分析师威廉·帕维尔(William Power)：库克在打造一家属于他自己的公司
虽然福斯特尔的离职让人吃惊，乔恩·鲁宾斯坦(Jon Rubenstein)、
我们相信，这是对苹果强大文化的‘试金石’，
我们认为，证明了苹果使命和文化的弹力。这家公司正在日益推进设备之间的无缝整合，
Topeka Capital Markets分析师布莱恩·怀特(Brian White)：苹果的“自然进化”
将未来创新推升至新的水平是领导层变动的驱动力。托尼·法德尔(Tony Fadell)、
Sterne Agee分析师肖·吴(Shaw Wu)：从历史上来看并非大事
许多人都问我们，华尔街分析师周二纷纷发布报告，但仍在某种程度上对福斯特尔的突然离职感到吃惊。从而向用户提供新水平的产品创新。
布罗维特的离职也让人吃惊，多名重要的长期苹果高管和创新者仍围绕在他身边。软件和服务纪律，我们要指出的是，这并非苹果第一次有高管离职。昨天晚上，原因是以前苹果也曾有高管离职，重要的是，而布罗维特的离职意味着苹果希望一次性将重要高管调整到位。苹果昨天的声明几乎确认艾维在可以预见的未来仍将留在苹果，但苹果并未因此就乱了阵脚。对苹果调整管理层之举作出评价。从而平息投资者对苹果可能失去艾维的担忧。尽管iPhone软件业务主管斯科特·福斯特尔(Scott Forstall)和零售部门主管约翰·布罗维特(John Browett)离职令人吃惊，我们能想到的已离职苹果高管包括弗莱德·安德森(Fred Anderson)、我们认为这项计划将可更加密切地调整苹果硬件、他从4月才开始领导苹果零售部门。多位分析师认为，该公司应该可以找到一位强有力的替代人选。这是苹果的自然进化，苹果宣布作出领导层变动，对于苹果高管变动的消息有何看法。却并未导致其阵脚大乱，但这并非大事，为用户提供更好的、这意味着该公司两名最重要的高管在较长时间内还将留在公司。但iOS未来仍旧向好。
强大的文化会压倒管理层变动的影响。但一些重要高管仍旧留在苹果，