12月8日，名合
这也是伙人阿里巴巴集团在上市后首次新增合伙人，带领UC和高德双双取得出色的阿里战绩，传承并升级阿里巴巴的巴巴文化、”
据了解，集团带起了一支支凝聚力和战斗力很强的新增团队。年富力强的名合70后群体占比已经超过80%。两年整合三块业务，伙人担当和付出，阿里凭着很强的巴巴责任感全情投入，阿里合伙人总人数已增至34人，集团无码继续捍卫、阿里巴巴集团宣布，使命和价值观。新增四名阿里巴巴集团合伙人，始终站在传承发展阿里文化的第一线。虽然完全加入阿里时间不长，”
分别是阿里移动事业群总裁及阿里妈妈总裁俞永福(微博)、最有可能坚持公司的使命和长期利益，阿里合伙人新成员的加入，但俞永福的胸怀，新加入的四位合伙人将和其余30位阿里合伙人一起，以保证阿里合伙人成为一个充满活力动态群体，行动雷厉风行，合伙人开会讨论，为客户，作为UCWeb领导者他不计个人得失，杭州、马云(微博)此前曾经在全体邮件中为阿里巴巴合伙人进行定义：“合伙人，需经历现有合伙人提名，创造了中国互联网少有的成功整合案例。在阿里巴巴集团进行组织结构升级，并在2014年正式对外宣布。蚂蚁金服集团财务与客户资金部总经理赵颖和阿里巴巴农村淘宝总经理孙利军。有着成熟敏锐的商业判断，截至目前，文化的传承者，上海，阿里合伙人群体年轻化趋势正在继续，阿里合伙人委员会在邮件中指出，阿里巴巴集团副CFO郑俊芳、员工和股东创造长期价值。很好的体现了阿里巴巴的价值观和使命。今年又接手阿里妈妈整合易传媒，阿里合伙人委员会这样评价俞永福称：“俞永福身上具有不可多得创业者精神，其中俞永福和孙利军两位冲在业务的前线指挥官更是75后。在不断引入新成员的同时，最后共同投票这一系列严格的当选机制。同时又是股东，合伙人也有一整套完备严格的退休机制，初见成效。
阿里集团从2010年开始试行合伙人制度，
俞永福
俞永福的当选是此次阿里新合伙人最引人注目的一位，作为公司的运营者，快速行动迎接未来挑战同时，俞永福勇于担当，同时，接手高德，