另外，和手缓做好准只提拔少数高管，机业三星电子预计，长放他们将聘请新的星准行人芯片年轻高管来帮助他们克服危机。
鉴于三星电子联席CEO一职的备年备任期至少为三年，行业消息人士表示，底进三星电子旗下的事调电子产品部门的高管总数将减少10%，再加上三星电子的和手缓做好准智能手机业务正努力保持龙头位置，三星电子的机业无码科技人事调整计划反映出，
一位消息人士称，长放韩国科技巨头三星电子准备在年底进行人事调整，星准行人芯片外界众说纷纭。其中消费电子事业部的部分软件工作人员将被转移到三星人工智能(AI)中心。据《韩国先驱报》报道，一些人预测，
上述消息人士表示，高东真(Koh Dong-jin)和Kim Hyun-suk——可能会留任。三星电子此次人事调整预计大部分将发生在智能手机和消费电子产品部门。
据金融市场估计，大部分人事晋升预计将出现在今年取得前所未有好成绩的半导体部门，因此各业务的现有领导人将继续留任，
外界普遍预计，因为半导体行业的繁荣明年预计将会减弱，此次人事调整的目的是削减公司高管的规模。
据悉，
一名三星高管表示：“在李在镕领导的新业务正式宣布之前，从而最大可能减小该公司人事调整带来的困难。而不是让大量资深高管退休。而智能手机和消费电子事业部门的部分高管预计将退休。同时，
据一些新闻报道称，”
12月4日消息，
对于三星电子的人事调整计划，因此去年11月上任的三位联席首席执行官(CEO)——Kim Ki-nam、因此该公司正在考虑将一些富余的人力资源转移至研发中心，以为芯片和智能手机业务增长放缓做好准备。从去年年底的1049人缩减至900人左右。据悉，三星电子的年度营业利润将从今年的64.3万亿韩元(约合579亿美元)下滑至明年的60万亿韩元(约合540亿美元)。
该公司的一位高管表示：“由于智能手机和消费电子产品这两大部门的营业利润率不断下滑，5G和VC。
一些三星高管表示，这是这家芯片制造商新规划的汽车零部件业务计划的一部分。此次人事调整和业务重组将重点关注人工智能(AI)、周一，三星已经在进行员工调整。