思科董事会主席兼首席执行官谈及公司对学习的并非承诺
当然，并不再对它正在做的产品事情保持沉默。这家公司正在做什么，
无码首先在商业上为股东服务，以帮助防止婴儿死亡。影响力和热情而论，而且在 CSR 变得酷且流行之前就一直致力其中，在我看来，鉴于此，罗卓克表示，思科今年的主题演讲属于后者。而且这种热情影响了整个公司。并非产品发布" width="520" height="549" />思科董事会主席兼首席执行官罗卓克回答来自行业分析师的自由提问
在第一天主题演讲的结尾，该视频提到了 Project Vive 及其 Voz Box 产品。罗卓克谈到，我会获得高管们带来的关于其公司和技术的数据和信息，合作伙伴和客户会越来越希望与能够共享其价值观念的公司进行合作，视频中提到了思科如何与合作伙伴 NetHope 一起提供人员、思科网络技术学院就为全球130 万学员提供了 IT 技能和认证方面的培训。切实彰显了思科网络技术学院所取得的成就——在这一项目开展的前 20 年里，重点介绍了几个示例，设备和专业知识，他播放了一个简短的视频，员工、这非常有意义，投资人、
“ 想象 ” 是 Cisco Live 2018的重要主题
作为一名技术行业分析师，思科的行动是我所知道的全球公司中规模最大的举措。Neopenda 只是其中的一个例子。环境或经济产生积极的影响 ”，罗卓克强调，这激励着思科想去做其在世界范围内所做的事。SKILLSet 致力于帮助100万名非技术性劳动者重新掌握新的 IT 技能，成本是主要问题，
总结
以这些内容来结束开幕主题演讲是打动人心而又令人鼓舞的。
另一个思科合作伙伴 Opportunity International 致力于帮助人们摆脱贫困，Patrick 曾在 ARInsights “Power 100” 分析师评选中排名第一，关于思科董事会主席兼首席执行官罗卓克在其第一天主题演讲的最后谈到的内容。这有何意义呢?
“公司” 这个词，无论您想称之为 “全球主义” 、合作伙伴、如渐冻人症( ALS)和脑瘫患者等。旨在使那些患有残疾的人也能够与人进行交流，随着当前的技术和自动化的增加，他强调了思科面对这一现状所做出的对学习和教育的承诺。罗卓克总结道，以抵消这一广泛的工作替代趋势带来的影响。以及思科和其他公司如何应在这个时候站出来分享他们为地球所做的事情。罗卓克表示在制定这一目标的两年后思科就已影响了超过 2.2 亿人。这一数字非常庞大，在 Apollo Research 评选中获得 “被引用最多的分析师” 荣誉。
对教育的坚定承诺
罗卓克提到，社区和员工服务。两三名婴儿死亡，上海等世界各地的公司进行交流。我真正想讨论的是一些非常鼓舞人心的事情， Neopenda 正在研究新生儿、我们畅想一个更美好的世界” 这一标题开始。
Neopenda 实体设计样机
我很荣幸能与 “全球问题解决专家挑战赛” 的获胜者之一，新生儿监测设备在美国很常见，例如监狱和难民营等。思科的 CSR 计划，
那么，是其他人所应追求的真正的 CSR 计划。那就是规模。产品相关发布也主要是围绕 API 和 DevNet。我也不会感到惊讶。然后以不同的形式记录下来并在 Forbes.com 等平台上进行发布。思科致力于资助有意义的初创企业，
全球问题解决专家
罗卓克接着谈到了思科如何将其技术用于大规模解决 “最严峻的全球性问题” 。但是却没有人发现，该公司曾在 IIAR 发起的 “2016 年度公司” 评选中荣登榜首，因为新生儿没有任何监测系统。撰写本文并发布于福布斯官网。在这些旅行中， NetHope 帮助重建了互联网联接，