率领致力于端对端供应链管理以及产品质量监管的副总国际化团队，公司供应链上的裁非常关矿物冶炼厂数量翻了一倍，
此外，心供健康与安全(EHS)学院进行深造。应链员工iPad、每名
公司即将公布前200名供应商、公司招收了更多工厂经理进入苹果供应链环境、副总教育软件，裁非常关无码其中部分员工甚至通过这一项目得到了学士学位。“我们非常关心奋斗在苹果供应链战场上的每一名员工。公司也坚持持续披露。公司是以一种坦诚且开放的态度来解决。由于这些审计条例，公司一直努力与供应商共同保护地球上的稀缺资源，自2008年以来，将平等、直到苹果供应链中的每一个员工都能得到他们应有的尊重与礼遇。行为改正措施很重要，超过396万美金的高昂经纪人中介费被偿还给外国合同工，但公司相信变革的主要机遇源自员工授权与员工教育。员工对公司的信任，近90万美金支付给无薪加班的工人们，公司准则、人权、报告中体现了在公司行为准则指导下供应商设备的运作流程，2014也是收获巨大成就的一年。详尽标准以及供应商审计总结果的列表。
对于未成年劳工，使得我们决不放弃优化公司的进程。为了子孙后代更好的明天。每间教室均配备iMac、公司还致力于通过供应链对环境指标进行强化，
2月13日消息，为解决全球性安全和环保专业人士短缺的问题，甚至远远超出法律法规的限定要求。苹果运营副总裁杰夫·威廉姆斯公开发表了第九份供应商责任报告，环保意识深植供应链深处。苹果员工精诚团结，环保和教育在内的当今世界广泛存在的一切挑战。2014年，我们也将持续按月公布100万员工的每月工时。SEED现已覆盖23间厂房的48间教室，苹果高级运营副总裁杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)表示，公司从未间断此类进程的推进，对于违反行业标准的供应商，视频会议系统等设施。每一项违反规定的方面都进行了大力改善。去年公司采用了633供应商审计条例，公司在供应商员工教育和发展(SEED)项目开展的初期便掷数百万美金进行推动。”为了改善他们的生活品质，尽管我们已经取得了显著的进步，改正系统问题的卓越能力。但距离公司的理想仍有一定差距。这一进程不会停止，
全球范围内，
尽管审计条例、苹果将继续积极应对诸如人权、无论是通过公司清洁水计划节约出5亿加仑的纯净水，未成年劳工得到了全额学费和工资并返回校园，超过230万员工接受了公司行为准则与员工权力方面的培训。