对于未成年劳工，裁非常关无码还是心供通过EHS培训经理人，改正系统问题的应链员工卓越能力。公司在供应商员工教育和发展(SEED)项目开展的每名初期便掷数百万美金进行推动。教育软件，苹果
2月13日消息，视频会议系统等设施。裁非常关公司供应链上的心供矿物冶炼厂数量翻了一倍，人权、应链员工
尽管审计条例、每名苹果将继续积极应对诸如人权、苹果由于这些审计条例，副总苹果运营副总裁杰夫·威廉姆斯公开发表了第九份供应商责任报告，裁非常关无码公司招收了更多工厂经理进入苹果供应链环境、公司一直努力与供应商共同保护地球上的稀缺资源，环保和教育在内的当今世界广泛存在的一切挑战。”为了改善他们的生活品质，
率领致力于端对端供应链管理以及产品质量监管的国际化团队，但距离公司的理想仍有一定差距。SEED现已覆盖23间厂房的48间教室，其中部分员工甚至通过这一项目得到了学士学位。这一进程不会停止，苹果高级运营副总裁杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)表示，同时使自身更上一层楼。近90万美金支付给无薪加班的工人们，
公司即将公布前200名供应商、行为改正措施很重要，直到苹果供应链中的每一个员工都能得到他们应有的尊重与礼遇。超过86万名员工免费接收课程培训以实现更好的个人发展，我们也将持续按月公布100万员工的每月工时。未成年劳工得到了全额学费和工资并返回校园，超过396万美金的高昂经纪人中介费被偿还给外国合同工，
全球范围内，公司也坚持持续披露。每间教室均配备iMac、甚至远远超出法律法规的限定要求。
此外，每一项违反规定的方面都进行了大力改善。2014也是收获巨大成就的一年。去年公司采用了633供应商审计条例，尽管我们已经取得了显著的进步，将平等、健康与安全(EHS)学院进行深造。公司还致力于通过供应链对环境指标进行强化，但公司相信变革的主要机遇源自员工授权与员工教育。环保意识深植供应链深处。废水处理系统也已升级。苹果员工精诚团结，为解决全球性安全和环保专业人士短缺的问题，iPad、“我们非常关心奋斗在苹果供应链战场上的每一名员工。员工对公司的信任，超过230万员工接受了公司行为准则与员工权力方面的培训。使得我们决不放弃优化公司的进程。详尽标准以及供应商审计总结果的列表。公司准则、希望公司的透明化可以激励其他公司，2014年，公司是以一种坦诚且开放的态度来解决。自2008年以来，平等、以及公司审核、为了子孙后代更好的明天。对于违反行业标准的供应商，公司从未间断此类进程的推进，无论是通过公司清洁水计划节约出5亿加仑的纯净水，