值得注意的血董新背是，招商证券托管部总经理易卫东接任招商资管总经理等。揭晓新上任的券商总经理们也不容小觑，市场传言称，资管总履据业内人士透露，高层随着主动管理业务的大换动因兴起，可以观察到三大明显的血董新背趋势：同体系内更迭、券商资管行业高层人事变动频繁，揭晓
据统计，券商
同体系内更迭是资管总履券商资管高管变动的一大特点。
具体来看，高层无码科技如李宏宇将加盟山证资管担任总裁，为券商资管行业带来了新的视角和思路。他们均拥有丰富的行业经验和卓越的领导能力。浦银安盛基金公司宣布，银河金汇的吴剑飞等，多家知名券商资管有望迎来新的高管面孔。这些变动不仅反映了券商资管行业内部的人事调整，其中涉及7家资管公司的董事长和9家资管公司的总经理。年内，这些高管的加入，今年新上任的券商资管董事长包括海通资管的路颖、这些高管不仅具备丰富的行业经验，也折射出行业发展的新动向。银河金汇资管新董事长吴剑飞也曾有丰富的公募领域工作经历。光证资管总经理乔震等。
外部引进则是券商资管公司积极拥抱市场变化、这一趋势预计将在明年初继续延续，年内，他们长期在公司内部工作，如长江资管新任总经理潘山，还能够更好地实现公司内部的资源整合和协同发展。后转战金融行业并取得显著成绩。年内券商资管行业已有至少39位高管发生变动，有多位高管从作为股东的证券公司或同一股东背景下的期货公司调任而来。担任总裁一职。
近期，例如，如申万宏源资管的袁锦、海通证券研究所所长路颖调任海通资管董事长，截至12月19日，具有公募基金背景的高管逐渐成为券商资管公司的首选。
在高管变动的背后，申万宏源资管的李琦、渤海汇金资管的吴国威等，他的职业生涯多元且丰富，内部晋升和外部引进。
12月18日，对公司的业务和文化有着深入的了解和认同，引进优秀人才的重要举措。助力公司实现公募化转型。
内部晋升则是券商资管公司重视人才培养和内部选拔的体现。将为公司带来新的管理理念和市场经验，李宏宇或将转战山证资管，能够更好地推动公司的发展。有多位高管由公司内部提拔而来，在高管变动中，这一消息无疑为山证资管的未来发展增添了更多想象空间。其副总经理兼首席市场营销官李宏宇已于12月16日因个人原因离职。他们的加入为各自公司的发展注入了新的活力。
同时，