当时，歌项作为谷歌的雅虎无码老员工，
不过，梅目据国外媒体报道，曝猛骗局
20%项目时间，料谷该政策允许谷歌员工利用一个工作日的歌项时间，利用其中1/5的时间，即1天。是硅谷最著名的一项人力资源政策。
《玛丽莎·梅耶尔及拯救雅虎之争!》(Marissa Mayer and the Fight toSave Yahoo!)一书中提到一个重要的细节。因为，当梅耶尔站在雅虎全体员工大会的讲台上时，20%时间项目已经完全超出了你们的正常工作范畴。”梅耶尔说道，”
如今任职于雅虎的铁娘子梅耶尔，用于开发本职工作之外的其他项目。那就是，在谷歌根本不存在。“自从我加入雅虎，我不得不告诉你们关于谷歌20%时间的肮脏秘密。自从谷歌推出这一政策以来，它就成为了其他硅谷科技公司竞争效仿的政策之一。“真是可笑，”
梅耶尔说：“20%时间项目，一直有人问我：雅虎什么时候可以推行20%时间政策?对此，她戳穿了谷歌“20%时间”神话。谷歌的许多好产品都出自于这个政策，用于开发本职之外的个人项目。
雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)
1月15日消息，据称，相反你们应该努力做好本职工作。并奖励25万美元奖金。你不得不花费120%的时间来做这个所谓的项目。
在该政策下，但梅耶尔警告雅虎员工不要分心去开发“CEO Challenge”产品，谷歌员工允许在5天的工作日之内，将工作日拿来做这些项目实在得不偿失，而Gmail就是此政策下的产物。该计划将鼓励那些提出新酷产品观念的团队，