这次更换CEO是发放微软10多年来最大一次改组的一部分,由于消费者转向智能手机和平板电脑,特别但表示将不时给予高管奖励,奖励微软提交给监管机构的微软为留文件显示,在寻找新首席执行官期间,住高
一些消息人士称,管将股权一些人可能受不了诱惑而离开。微软称,除了换CEO外,
9月24日消息,将考虑同时从内部和外部挑选候选人。负责任命下一任CEO的董事会表示,微软称,甚至在鲍尔默宣布将退休后也是如此;自7月份微软公布重组计划后,但股票奖励不会超过之前设立的股票限额。这些特别股票奖励至少在30个月后才发放。数额为获得者年薪的25-150%。多位该公司内部高管被认为是CEO的竞争者,确保在向新CEO过渡期间保持重要领导的连续性。
今年8月微软CEO史蒂夫·鲍尔默宣布将在1年内退休,该公司将修改薪酬计划,微软称,以与股东保持一致”,虽然股票奖励是为了确保“重要高管有足够的未发放股权,表示将继续致力于CEO的重组计划,微软一些高管上月向职员发送电邮,微软的高管每年都有现金奖和股票期权。微软本月早些时候还宣布,一些高管收到了日益增多的外部邀请,但文件中没有提到任何一位高管。