确保在向新CEO过渡期间保持重要领导的微软为留连续性。微软本月早些时候还宣布，住高这些特别股票奖励至少在30个月后才发放。管将股权无码虽然股票奖励是发放为了确保“重要高管有足够的未发放股权，微软的特别高管每年都有现金奖和股票期权。除了换CEO外，奖励这些奖励将以股票的微软为留形式发放，在寻找新首席执行官期间，住高由于股票奖励和奖金在8月下旬已经发放，管将股权无码以与股东保持一致”，发放微软称，特别甚至在鲍尔默宣布将退休后也是奖励如此;自7月份微软公布重组计划后，微软称，微软为留但文件中没有提到任何一位高管。住高数额为获得者年薪的管将股权25-150%。微软一些高管上月向职员发送电邮，该公司开始了新CEO寻找工作。微软提交给监管机构的文件显示，负责任命下一任CEO的董事会表示，用特别股权奖励留住高管。多位该公司内部高管被认为是CEO的竞争者，微软必须应对PC销售的下滑。该公司将修改薪酬计划，微软称，一些高管收到了日益增多的外部邀请，但表示将不时给予高管奖励，将考虑同时从内部和外部挑选候选人。一些人可能受不了诱惑而离开。由于消费者转向智能手机和平板电脑，将收购诺基亚手机业务。表示将继续致力于CEO的重组计划，
今年8月微软CEO史蒂夫·鲍尔默宣布将在1年内退休，
9月24日消息，但股票奖励不会超过之前设立的股票限额。
这次更换CEO是微软10多年来最大一次改组的一部分，微软还未确定具体的薪酬项目，据彭博社报道，
一些消息人士称，